вакансия открыта на период декретного отпуска основного сотрудника.

обязанности:

• управление продуктовой линейкой по беспроводным технологиям: анализ позиции продукта на рынке, планы развития, разработка предложений по улучшению и созданию продуктов под требования рынка снг;
• разработка и реализация продуктовой стратегии, направленной на расширение присутствия продукта на рынке снг, повышение уровня продаж и доходности продуктового направления;
• конкурентный анализ и анализ требований рынка снг для успешных продаж;
• вывод новых продуктов и опций на рынок, определение скидочной политики;
• разработка инструментов продаж и проведение обучения канала продаж;
• участие в ориентированных на клиентов мероприятиях и кампаниях по организации и стимулированию продаж (в том числе школа автоматизации);
• подготовка отчётности и участие в обзорах по бизнесу с глобальными и европейскими продуктовыми командами;
• взаимодействие с производственными подразделениями метран;
• взаимодействие со службой продаж, группой преследования проектов, управляющими по развитию бизнеса и полевыми специалистами.

• высшее профильное образование (приветствуется техническая квалификация по диплому);
• опыт работы не менее 3 лет (предпочтительно в сфере промышленной автоматизации, маркетинге или канале продаж);
• знание английского языка на уровне не ниже intermediate (общение с глобальной маркетинговой командой);
• компьютерная грамотность на высоком уровне: ms office, хорошее знание excel для обработки больших массивов данных;
• желательные деловые и личностные качества:

• долгосрочное планирование и контроль за исполнением планов,
• умение расстановки приоритетов и работы в условиях неопределенности,
• хорошие коммуникативные навыки и навыки презентации,
• умение организовать работу людей в матричной структуре,
• решительность и ориентация на результат,
• стрессоустойчивость.

• вакансия открыта на период декретного отпуска основного сотрудника;
• график работы: понедельник-пятница с 8. 30 до 17. 00, выходные суббота и воскресенье;
• ненормированный рабочий день;
• служебные командировки;
• полная и своевременная оплата труда;
• уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования и зависит от уровня квалификации кандидатов;
• добровольное медицинское страхование;
• страхование жизни от несчастных случаев и болезней;
• доставка служебным транспортом.