Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Клиника «МедАрт» - специализированная клиника МРТ в Челябинске, в состав которой входит отдел магнитно-резонансной томографии. Эта клиника оснащена единственным в Челябинске и на Южном Урале ультрасовременным низкопольным магнитно-резонансным томографом "открытого" типа.
Коллега здесь ремонтировал свой прибор, ему удобно было именно сюда отдать. Проблема была с питанием, заряжался как-то странно. В сервисе ему поменяли шлейф и разъем для зарядки. Единственный минус была задержка с поставкой детали. В целом сервис понравился..
хочу выразить отдельную благодарностью руководителю пром.отдела Артему! прекрасный подход, все четко, профессионально! оборудование помог подобрать, отгрузки все своевременно и оборудование отличного кач-ва!
@Гость, Привет! Тоже работал там. Если хочешь сохранить веру в людей и нервы, то даже и не переступай порог этой «конторы». Начальство понтоделы и гнилые полностью, жадные и с психикой параноиков. Заманивают обещаниями, а при этом никакого роста карьеры и зарплаты. Зарплата серая. Никакого развития персонала в интеллектуальном и профессиональном направлении. Директор не умеет держать своё слово. Увольняющихся подставляют по полной и не выплачивают «серую» зарплату. В командировках приходилось спать на кухнях съемных квартир, т.к. экономят на всём, кроме понтов.
Отзыв резко отрицательный. Серая зарплата, заплатят не заплатят на усмотрение директора. Неоплачиваемые переработки, работа без обеда 9 по 10 часов. Берутся за любую работу, потом перекладывают ответственность на сотрудников, платят только оклад... и винят в этом самих же сотрудников...Сами делаем проекты, монтаж, коммерческие предложения, решаем организационные вопросы, пишем рекламные материалы, ищем заказчиков, ищем подрядчиков, обучаешь сотрудников… Все и сразу на пустом месте…
Руководство не заключает трудовой договор, задержки заработной платы, невыполнение договоренностей по заработной плате. Пользование сотрудников, когда работаешь по 12 часов в день, потом обман по зарплате и необоснованные обвинения в низком качестве твоей работы, по мнению уборщицы тети Маши. В компании на 1 работника, 3 контроллера. Особенное представление о корпоративной культуре, когда вместо новогоднего корпоратива лепишь глиняные горшочки, заставят зимой в выходной ехать на автобусе за 300км на экскурсию о родном крае.
