Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Хотелось бы оставить отзыв о работодателе ООО "Старая Крепость" - администрации торгового комплекса "Северо-Западный". Понравившихся кандидатов заманивают, обещая твердый оклад. Но благополучно умалчивают о том, что чтобы его заработать - нужно выработать ОГРОМНУЮ норму часов, что практически нереально, работая 40-часовую рабочую неделю. Директор своих подчиненных не считает за людей - они расходный материал. Причем не важно, какую должность он занимает. Поэтому с увольнением всё гораздо сложнее. Уволенным просто напросто не дают расчет. Точнее дают, но копейки. Несогласных увольняют по статье - "За пьянство на рабочем месте". Бороться бесполезно, так как все "тылы" с точки зрения закона тут прикрыты. Второй экземпляр трудового договора на руки не дают, так как он подписан только в ОДНОМ экземпляре, который хранится в отделе кадров. Так что, уважаемые соискатели, если вам предлагают ЛЮБУЮ должность в этой организации - имейте в виду, ни оклада в полном объеме, ни тем более расчета при увольнении вы не получите. В лучшем случае вас ждет строчка с формулировкой "по собственному", и дёргающийся глаз. Всем успехов, карьерного роста и добросовестных работодателей.
Заведующая детского сада обнаглела. В садике получила прозвище барыня. Все кто перед ней стелиться не угодны. Чтобы быть ей угодной, нужно ей угождать. Она до такой степени заелась что на нее не лезет уже не одно платье. Она думает только о свое животе, в группах текут потолки, она ничего не предпринимает.
Директор ООО Звезды Севера, не платит работникам зарплату! Нет субординации к работникам,зарплату не хочет платить! С начала кормит обещаниями, потом говорит что денег нет! У нас семьи, дети, как им это объяснить?! Трудоустройства нет! Даже при увольнение не дает расчет по зп!
Проработал в данной компании почти год. При мне уволилось 3 секретаря и 2 руководителя производственного отдела. При трудоустройстве выдают свод правил организации и требуют выполнения, хотя со стороны директора и намёка нет о выполнении своих же правил. Директор при собеседовании сама любезность, но когда устроишься, человек просто меняется. Отношение пахабное, заставляет делать то, в чем ты вообще можешь не разбираться, но выполнить должен, иначе о тебе будет распространять небесные отзывы. Не стесняется повышать голос из-за малейших нарушений и ошибок. Заставляет работать [censored] на пролёт, не понимая, что у людей может быть свои дела и семья (своих детей у него нет, поэтому он не понимает, что это такое, иметь ребёнка и участвовать в его жизни и воспитании). В остальном коллектив маленький, 15 человек, все дружелюбные и отзывчивые, всегда помогут. Но директора недолюбливает каждый. Не советую данную компанию. Есть много знакомых, которые так же работали в этой конторе и согласятся, что работать с директором не возможно.
Проходил собеседование в компании Томир г. Челябинск, ул.Валдайская, 8п. Такого, извините за слово, "колхоза" давно уже нет даже в таком провинциальном и промышленном городе как Челябинск. Собеседование проводили сотрудники, которые не потрудились даже представиться: Женщина (предположительно сотрудник отдела кадров) и Мужчина (предположительно руководитель сего предприятия). Разговор начался со слов: "давай документы!" (их попросили принести заранее). Предположительно руководитель послюнявил пальчик и начал листать паспорт и проводить допрос о каждой записи в документе, с особым пристрастием вызнавалась вся информация о прописке. Затем исследованию подверглась трудовая и диплом. Допрос продолжился о сроках работы на каждом предприятии. Рабочие обязанности и достижения их не интересовали, только сроки когда и почему. Стандартную в общем то информацию об условиях работы и информацию о компании они не посчитали нужным предоставить. Собеседования завершилось сразу после тщательного исследования документов словами: собеседование окончено! Слова "До свидания!" в лексиконе этих людей так же отсутствовали напрочь. Вывод: уважаемые соискатели, приходя на собеседование в данное предприятие, готовьте документы и вспоминайте всю биографию, ваш опыт и навыки никого интересовать не будут. Уважаемые сотрудники отдела кадров данного предприятия, изучите стандарты проведения собеседований или посетите курсы повышения квалификации, мероприятие, которое вы проводите, собеседованием не назовешь. Всем спасибо за внимание!
Всем привет! Хочу рассказать об одной организации ООО ПК Анеко. Директор является Андрющенко Михаил Андреевич. Начну с того что работал на этом предприятии оператором, и наладчиком ЧПУ, и проработал несколько месяцев, и сложилась об этой организации отрицательное менее. В основном в этой организации нету дружного коллектива, каждый сам за себя,условий так же нету,в цехе постоянно висит дымовая завеса, вытяжки нет,дышим эмульсионным паром, большие переработки доплат нету, платят только за смену, и то копейки. За два станка около 30 тыс рублей, а то и бывает меньше. Большие переработки в основном только у токарей, практически можно сказать что живут они там. Праздничные дни не оплачивают по двойном тарифу, даже премии нету, голый оклад, а за работу спрашивают как за сдельную, чем больше тем лучше! Руководство тоже из LD все прибежал туда, скажу, Обезбашанные они! Так что желаю всем удачи, и желаю вам новой и хорошей работы! С уважением к вам Вован.
Мотивируют на работу здесь отлично, постоянно проводят соревнования между магазинами к примеру, плюс бонусы за продажи. Продукция, кстати говоря, отменная, хорошо идет и пиво, и закуска
Работа как работа – ни лучше, ни хуже чем остальные. Главное, платят прилично и не задерживают. Для меня задержки критичные – платить за съемную квартиру надо вовремя.
Попал в Кеговый год назад, думал, что временное пристанище. Теперь работаю и уходить не охота. В должности подрос, зарплата повысилась, график устраивает. Еще бы отпуск летом давали – хотя если есть деньги, то лето может быть в любое время года.
Уважаемый автор! Благодарим Вас за отзыв о нашей компании. Обращаем ваше внимание, что Вячеслав Гунаев в нашей компании больше не работает. Что касается оплаты труда – со всеми сотрудниками компания Интегрос заключает трудовые договоры, где четко прописаны права и обязанности работодателя и работника. Оплата труда монтажников сдельная и зависит от количества выполненных работ. Окончательный расчет производится после завершения работ на объекте. Оплата производится всегда со всеми работниками и подрядчиками. Если вас не устроила сумма, выплаченная вам, просим вас связаться с нами. Мы постараемся разобраться в сложившейся ситуации. Наши контактные данные: телефон 217 40 40, электронная почта: info@integros.biz Администрация ООО "Интегрос"
Работа не пыльная, нелёгкая. Я вот устроился и надеялся, что мне будут помогать освоится. А всё, что для нас делается, это тренинги, на которых объясняют, как навязать клиенту доп услуги компании. По-моему это их конёк. Но не мой точно, я как бы человек образованный, с неплохим резюме, опыт работы приличный. И что, должен стать реализатором услуг?! Как-то низко. Ходить обивать пороги и упрашивать у меня купить что либо. Нет ребята! Ищите ка вы других лохов!
Да нормальная работа. Не понимаю тех, кто пришёл, месяц поработал, с клиентом возникла сложная ситуация, всё, бросил, рассчитался. Извините, конфликтные ситуации могут возникнуть на любом предприятии, в коллективе, с клиентами и в конце концов с начальством. Нужно уметь разрулить ситуацию, а не бежать. Так вы нигде работать не будете.!
Я уже в замешательстве. Вроде, когда устраивался сюда, был так по боевому настроен.Услышав, что тут можно заработать больше ста штук. Подумал, что есть стимул. Но вот уже пол года работаю. До сотни ещё не добрался, а к этому ещё расходы. Машина жрёт бензин по страшному. Мотаюсь по разным уголкам города. То есть к концу месяца сделал подсчёт затрат. Бензин и пополняшка на тел. Вылилось в немалую сумму. С начальством беседовать бестолку. Оплачивать никто не собирается. Как-то упал я духом и устал.
