Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В Европлане мне нравится стабильность. В компании я работаю потому что - это стабильная компания, работающая на рынке не первый год, заработная плата устраивает, полный соц. пакет, дружный коллектив, как в моем регионе так и в смежных подразделениях. Компания постоянно развивается, не стоит на месте, сотрудники готовы улучшать бизнес-процессы и активно занимаются этими вопросами. Постоянное обучения, как по новым бизнес процессам, так и процессам уже давно работающим.
Ужасная компания. Все по понятиям, с регулирующими органами решается все через откаты. Зп платится по понятиям, могут снизить просто так. Регламентирующих документов нет, нет нормально утвержденного штатного расписания. Просто присосались к нефтянке и сосут, бороться с ними бесполезно. Не ходите работать, снаружи картинка внутри все гнилое.
В Компании не соблюдаются нормы трудового и налогового законодательства, собственники заточены на прибыль, грабят своих же работников, дерут с них три шкуры, а деньги не выплачивают, постоянно штрафуют, основания для штрафов бредовые - "ты не туда ступил", "после рабочего дня отлучился по личным делам из общежития". Зарплата 80% в конверте через кассу, увольняют в один день, черную не выплачивают. Поработайте в этой компании и узнаете каковы объемы тупости и глупости безграмотного руководства.
Мошенническая контора обосновалась на новом адресе: г. Челябинск, ул. Цвиллинга, д. 60, офис 301. Аналогично просят деньги за обучение. С самого утра толпами заходят доверчивые пожилые люди, пришедшие по поводу вакансии, заполняют анкеты и все по вышеупомянутому сценарию.
Хотелось бы чтобы люди перед устройством на работу знали куда идут, потому что компания старается поддерживать о себе хорошее мнение. Мило улыбаються в соц сетях, стараются казаться душками, но это не так. На самом деле никому и ничего не надо, и собственно никто ничего не делает. Руководство любит перекладывать свои обязательства на младший персонал. С одной стороны это и есть их работа, но когда доходит дело до решения рабочих вопросов с соседствующими организациями, постоянно начинается сходи скажи, позвони, разбирись, хотя ты просто продавец. Зарплата серая, при увольнении будете работать две недели за реальную ставку, из которой еще и вычтут ревизию. Некотрорым сотрудникам зарплату по увольнению не выплачивали, объясняя это тим что не сведена ревизия, которую все время никак не свидут, то что-то слетит, то что-то еще. Если остался не отгуленый отпуск можете забыть о перерасчете, никто вам его не компинсирует. Решили уволиться после ованса, прибежит деректор и может начать отбирать деньги. Очень бояться оглазки. Работать летом будете тоже за копейки, покупателей нет, денег нет, а то что никто и не заходит тоже будете виноваты вы, а не то что работадатель не считает нужным заниматься рекламой. В период отпусков работать вы будете не 2/2 а 3/1 в лучшем случае. На ленина может и 6/1 и 10/2. На сахарова даже если вы один в смене вам не добавят процент отсутствующего продавца будет работать за двоих за 400р. Плюс 2%. На Ленина моете пол, и туплет и все, платят копейки, но если не мыть то потеряете 2000 из зп. Не думаю, что хоть одна уборщица будет мыть такое помещение за 4000 в месяц. Экономия. Нет ни какого расчетного листа, получаешь зп а как тебе ее посчитали в курсе только деректор. Постоянно нужно следить, а не общиталось ли роботпдатели, а не проверил, а сам не спросил, прости-прощай. Иногда свои косяки перекладывают, и исправляют за счет зарплат других сотрудников. Нужно отметить что коллектив хороший, люди приятные, сама работа класс, но работать рядом с такой несправедливостью просто жутко. Не советую никому, потому что даже если вы проработаете 5 лет, когда придет врея уволиться вы почувствуете себя безвольным рабом.
Отзыв со стороны кухни. Постоянная текучка кадров. Состояние кухни желает оставлять лучшего, так как в любой момент может упасть лампа на голову, ударить током всё, даже диспенсер на стене, резко заедающая "коляска" на слайсере и прочее, можно долго продолжать. Отсутствует половина меню по умолчанию. Отсутствие раскладок, а те что есть не верны. После увольнения по собственному с отработкой в 14 дней забудьте про расчёт, вы его будете получать последним в порядке, если на вас останутся деньги. Даже поставщики продукции не дают продукты без наличного расчёта с ними.
Не работа, а рабство. График составляется на 3 дня. Может быть 6 ночных смен подряд, я работала 5 дней через 1. Официального оформления нет. Обучения рикакого нет! Зато потом вычеты из зарплаты!Ни в коем случае туда не устраивайтесь, многие уходят без зарплаты. Я заболела(больничный лист есть), позвонила, предупредила, что болею, в итоге: лишениее зарплаты на 5000руб. Якобы сорвала смену!
Текучка кадров, связанная, полагаю, со вспыльчивостью начальницы, при любом случае, когда она делает замечание-предлагает уволиться или купить свой товар. Не ценит сотрудников. Первые 2 недели стажерства платит 100р в смену, потом беспроцентный оклад в течение 3х мес, затем с %. при этом всегда есть риски быть оштрафованным за поднятую крышку унитаза, лежащий не не месте товар, заплатить за чужую ( в том числе ее) ошибку по ревизии, быть уволенным за 10минутное опоздание. Авторитарно навязывает свой стиль продаж. Не терпит возражений, даже справедливых.
Хотелось бы обратить внимание соискателей и руководства завода на работу отдела кадров. Вопиющая некомпетентность во всём что касается производства, никаких навыков работы с людьми и оценки их профессиональных качеств. Отказывают в работе даже после утверждения кандидатуры начальником участка основываясь на своих личных предпочтениях и представлениях о прекрасном. Один только вред от них предприятию. .
В силу обстоятельств пришлось работать удаленно. В интернете была опубликована вакансия от ГК "Новые Технологии", которые предложили работать в ООО "1 АТУ". Объявление составлено заманчиво. Обман с испытательным сроком. После окончания 3-х месяцев работы, никакого официального оформления для удаленных сотрудников здесь нет. У руководителя испытательный срок может быть более 6 месяцев, даже год, что противоречит нормам ТК РФ. Еще минусы: 1) турагентство не заинтересовано в своем развитии; 2) руководитель ведет себя высокомерно и выплескивает эмоции за каждую ошибку, даже если эту ошибку совершил другой сотрудник; 3) отсутствие отлаженной системы в работе сотрудников; 4) обучение проводится по недоработанным инструкциям; 5) высокая текучка кадров; 6) если уволишься, в лучшем случае могут не выплатить премию.
Алина Алиякян, Самара: Положительные стороныДостоинства
Я работаю в клинико-диагностической лаборатории Ситилаб с весны прошлого года в качестве администратора. Мне откровенно нравится здесь работать по объективным, на мой взгляд, причинам. Здесь я устроена официально, с трудовым договором и белой зарплатой, нет никаких серых и чёрных схем. У меня есть запись в трудовую книжку и всё как положено. Зарплата вполне нормальная, адекватная. Всё нормально, но бывает, конечно много клиентов, а среди них, порою, встречаются не совсем приятные люди. от этого я прихожу домой, порою, уставшей. Лаборатория выдаёт без проблем больничные и отпускные, поэтому я чувствую себя уверенной работая здесь. Отрицательные стороны
Ольга Хворова, Новосибирск: Положительные стороныДостоинства
Работала до Ситилаба в нескольких местах, есть с чем сравнивать. Поэтому ценю свое нынешнее место. Оплата вовремя, трудоустройство официальное. Конечно, оператором порой работать непросто, но интересно, и благодарности от людей часто слышу. Я человек динамичный, активный, мне все тут нравится. Отрицательные стороны
ОСТОРОЖНО КИДАЛОВО!При устройстве на вакансию Главного специалиста Департамента внутреннего аудита и контроля могут обмануть: пригласить ВЫЙТИ на работу для оформления трудового договора (письменно) и тут же заявить, что состоялось заседание Правления и вакансию сократили. И это после всех собеседований и одобрения Службой безопасности банка. Никого не будет волновать, что Вы останетесь без работы. Проявляйте осторожность. Занимается такими делами Директор Департамента внутреннего контроля и аудита БИНБАНКА - ЧЕРЕМИСИН ДМИТРИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ. Доверять ему нельзя. Ниже текст оффера, который они рассылают:Приглашаем Вас на оформление в ОАО "Бинбанк" в 09:15. Оформление займет 1,5 - 2 ч. адрес: м. Таганская (кольцевая), Известковый пер., дом 3 Внизу будет заказан пропуск. Оформляете пропуск и поднимаетесь на 3-й этаж в Департамент персонала и организационного развитияотдел кадров и трудовых отношений (из лифта налево) При себе необходимо иметь (см.вложение): Официальный выход на работу: ХХ.ХХ.ХХХХ г.Одно слово - МОШЕННИКИ!P.S.: как аудитор, Черемисин - полный непрофессионал. Зарплата - на 20% фиксированная, а на 80% - в виде бонуса. Ну и какое независимое мнение может быть при такой схеме.
