Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работал торговым представителем. Может когда-то и были проблемы в этой компании, но, пока работал, никаких вопросов с задержками ЗП не было, все выплачивалось вовремя и в срок. Как и обещали при собеседовании. Как и в любой компании есть свои плюсы и минусы. А по поводу коллектива, у руководства удивительная способность подбирать грамотных и адекватных специалистов, а, кто не хочет работать - сами сваливают. Спросите почему ушел? Предложили работу в крупной компании, для меня это перспективы. В маленькой компании хорошо семейно, но, карьерного роста, к, сожалению - нет.
Динамика развития! Хорошо отлаженные бизнес-процессы, нормальный (не ручаюсь за руководство) коллектив. Возможность карьерного роста ( к сожелению не всегда адекватных людей), но в принципе есть с чем сравнивать.
О компании могу оставить только положительный отзыв. Работаю в компании больше года. Отношение в коллективе достаточно дружелюбное, руководители контакт центра делают все возможное, чтобы поддерживать уют и комфорт. За все время работы в компании, мною не было получено ни одного штрафа. Штрафные санкции имеют место быть, но если работать и соблюдать правила компании, то о штрафах вы будите только слышать. В офисе есть уборщица, но так же наши операторы создают уют своими руками (протирают пыль на рабочем месте), плохого в этом ничего нет, сотрудников никто не заставляет этого делать. Не могу сказать о том, что в компании текучка. City call- молодая компания, которая развивается. Штат наших сотрудников более 200 человек. З/п достойная, есть возможность построить свою карьеру. Многие операторы получают больше, чем обещают. Лично мое мнение о компании только положительное. Работа отличная, з/п достойная!
Еще лет 5 назад я устроился в компанию Сити колл. За это время многое изменилось, но стабильность компании сохранилась. Зарплату повышали несколько раз, то есть мы идем в ногу со временем. Что хочется сказать – оплата труда достойная, офис находится в удобном расположении, чистота, порядок, уют, дружный коллектив. Опять же официальное трудоустройство со всеми вытекающими – отпуск, больничный, стаж и т. д. За это время мне трижды руководство выделяло путевку на море. Да, чуть не забыл, есть и предоставление медицинских услуг. Что не нравится – разбивка отпуска на две недели.
Виктор, ведущий менеджер по работе с клиентами | 2017-12-05 09:00:04
- интересное обучение; - отзывчивое руководство; - дружелюбный коллектив; - веселые корпоративы;)) - есть фиксированный оклад; Работа для тех, кто хочет зарабатывать. Всему научат, остается только грамотно применить полученные знания. не предусмотрено ДМС
Компания как работодатель говно и как поставщик то же !!! Если вас обманет инси сразу идите в роспотребнадзор !!! Завалим их штрафами , а то из рук вон все делают плохо
Большая компания, быстрый карьерный рост, периодическое повышение зп на условиях переаттестации. Вообще, если вы нацелены на карьеру и у вас отсутствуют какие-либо моральные принципы, вы готовы идти по головам коллег и клиентов, то вам сюда и все получиться!
Проработал в блоке IT (головной офис) около 3 месяцев, за это время все очень понравилось: коллектив (адекватные и дружелюбные люди), организация работ, отношение к новым сотрудникам, обучение. В целом грамотная система KPI и мотивации сотрудников бэк-офиса. Хорошие, сплоченные команды аналитиков-разработчиков-тестеров.
В целом атмосфера позитивная и спокойная, без аврала и перегруза. Регулярно проводятся встречи с руководством, информационные презентации и т.д.
Зарплата полностью белая, выплачивается регулярно и в срок.
Довольно много "плюшек" для сотрудников - скидки, акции, льготные условия по продуктам банка и т.д.
И, наконец, самое главное - видно, что люди в Альфе действительно хотят все время что-то сделать лучше. Есть даже специальный "банк идей", в котором можно предложить свою идею, и зачастую такие идеи быстро реализуются. За удачные идеи выплачиваются премии. Регулярно публикуются новости о достижениях сотрудников, положительных примерах, решенных сложных ситуациях и т.д. Это здорово мотивирует.
В компании все супер! Прошла обучение, по истечении испытательного срока было оплачено обучение, за 9 месяцев работы был увеличен оклад. Коллектив супер, на день рождения всегда подарки, да и на другие праздники, руководитель лояльный и делает все для того, чтобы сотрудники заработали премию, кстати, премию заработать очень даже реально, специалисты заработали премию в 35 000, и плюс оклад 30000 ! Корпоративы очень клевые, вход платный, 500 р, но данная сумма идет в благотворительный фонд и все шикарно. Здесь многое зависит так же от отделения банка в котором вы работаете, я так считаю, мне очень повезло) график шикарный! На самом деле очень клевые тренинги и обучение на высшем уровне,нет желания уснуть, как в прошлых организациях. Мне все очень нравится, текучки кадров в отделениях банка нет, если и есть, то небольшое) рабочее место в порядке, всегда тепло, уютно и светло, если что то ломается, не работает-проблема решается. Есть дмс, через 3 месяца выдается, перспектива в карьерном росте есть и достаточно неплохая, здесь все зависит только от тебя! Меня все полностью устраивает)
Стабильная з.пл. Хорошо оборудовано раб. место. В одном здании находится столовая и комната отдыха.
Возможность карьерного роста реальна, но как правило ждать надо больше года.
Пробовал работать 1С Программистом в этой компании. Вышло так, что я решил завершить сотрудничество там, не проработав и месяца. Расчет получил только по официальной части, то есть МРОТ. С мотивировкой - мы на тебя рассчитывали, а ты уволился. Рекомендую коллегам по цеху с осторожностью относиться к предложениям данного работодателя, так как собственник в преклонном возрасте, плохо знаком с проектным подходом и склонен к субъективным и эмоциональным оценкам и решениям. Оговоренные суммы заработных плат легко могут быть им пересмотрены. За последние 6 лет в компании сменилось 3 команды специалистов, последняя ушла из-за конфликта с руководством, не завершив проект по переходу с системы Дельфин на 1С УТ - резанули по зарплате. Увольняться советую после получения неофициальной части, иначе ее вам не выплатят.
