Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Заказывали у Нанотерм монтаж теплого пола "под ключ" у нас в квартире. Давно уже планировали, а то живем на первом этаже, поэтому пол довольно холодный. Долго откладывали,а тут жена забеременела и решили что надо собраться и сделать. Посмотрели варианты и решили заказать теплый пол на основе греющей пленки. Привлекло то что такой вариант более экономичный в плане потребления энергии, безопасен и хорошо греет. Во всем этом мы уже успели убедиться. пережили зиму и не самую теплую весну, все отлично. В квартире было тепло, уютно. Хорошая вещь и сравнительно недорогая.
Работала на предприятии больше года,могу сказать что продукция дорогая,отношение начальства к рабочим наплевательское,зарплата меньше минималки и это за ночные смены
Возможность устроиться, не имея абсолютно никакого опыта.
Заработная плата 2 р. в месяц без задержек
Если очень хорошо попросить глав.буха, то по Вашей просьбе вам "накатают" любую справку 2НДФЛ с любым доходом.
2-3 корпоратива в год за счет фирмы
Уютное рабочее место, независимо от места работы ( будь то любая торговая точка, склад, офис)
1) Трудоустройство первые 3-6 мес. неофициальное - однозначно, возможно даже больше, в моем случае - год неофициальной трудовой деятельности.
2) З\п серая. Официальная часть в районе 7-9 тыс.руб.
3) Отпускные, больничные, декретные начисляются в 90% от официальной з\п, исключение - только для некоторых сотрудников офиса. При этом, отпускные выдаются ПОСЛЕ отпуска,а не до него, как положено по трудовому законодательству и как практикуется в нормальных организациях.
4) Ужасный коллектив: постоянные склоки, поливание грязью за спиной, руководство поощряет кляузничество, даже, если на самом деле косяка за вами не было,а кто-то на вас наговорил, значит, косяк "был", соответственно на премию рассчитывать не придется. Хотя такие случаи редки, но тем не менее имеют место быть.
5) Ужасное руководство. Вся рабочая переписка осуществляется в агенте маил ру. Жена руководителя Анна (кстати, на собеседовании вы, вероятнее всего встретитесь в первую очередь с ней), то бишь, коммерческий директор (= по сути директор по рекламе) постоянно читает не только рабочую, но и ЛИЧНУЮ переписку, пользуясь вашим рабочим компьютером через удаленный доступ. И не дай Бог, вы напишете то,что она посчитает оскорбительным. Был единичный случай, когда сотрудницу уволили за то,что она обсуждала личные качества жены директора. Кроме этого, всех сотрудников, которых жена директора считает неугодными, увольняют пока сотрудник на больничном\в отпуске, либо просто ищут ему замену, когда находят, то вас просят с завтрашнего дня не приходить, т.к. с сегодняшнего дня вы уволены - для этой фирмы это явление абсолютно нормально. В процентном соотношении количество уволившихся и уволенных таким способом это примерно 10 на 90, то есть, практически всем ищут замену втихоря. После увольнения, рассчитывают, как правило, исходя из официальной части зп, то есть 7-9 тыс руб., плюс стараются навешать вам всевозможных косяков,чтобы минимизировать вам денежную выплату.
6) Каждый сотрудник должен безропотно выполнять все прихоти начальства, а именно: периодически придумывать и дополнять миссии компании, свою миссию в этой компании, играть в ролевые игры. пример: вы грузчик, но вы также должны принимать активное участие в игре, где вы должны рассказать всем сотрудникам (включая офис, директоров, менеджеров, техничек, кладовщиков, грузчиков) за что вас можно уважать или убедить вех, что работать в этой компании хорошо\плохо и тд и тп.
7) Начальство считает, что вы получаете миллионы, ради которых должны упахиваться до полусмерти, выполняя свои функции и функции ленивых сотрудников. Соответственно, из вас выжимают все соки. Пример: у каждого сотрудника офиса (будь то даже банальный секретарь) в обязанности входит составление нескольких отчетов о проделанной работе, о нахождении вами чужих косяков и тд., или, допустим, оператор 1С (который должен только забивать приходы ТМЦ) берет на себя функции оптового отдела, в то время, как оптовый отдел пьет кофе с дизайнерами, отдел закупа берет на себя приходование ТМЦ, т.к. оператор не успевает работать с оптовиками (что не входит в его обязанности в принципе).
Одним словом, БАРДАК. В итоге ушла, забрав пустую трудовую книжку, т.к. за год так и не оформили :)
Если устроитесь сюда - можете смело вставать на биржу, т.к. пенсионных отчислений никто за вас делать не будет, записи в трудовой не будет.
!!!Информация для соискателей!!!!!! Не устраивайтесь на работу в Уральскую метелицу!!!! Я работала там (на руководящей должности!) — до сих пор вздрагиваю. Эльза Батырхановна (хозяйка) полная самодура во всех смыслах, желания свои меняет 10 раз за день, может без причины штрафовать и не выдавать з/п. Сама не знает, что хочет и никаких четких распоряжений не дает, зато результат требует. Абсолютно не разбирается в бизнес процессах, думает только, как бы денег срубить побольше. Сидишь и не понимаешь, что от тебя хотят. Может закрыть магазин в один день без предупреждения и выгнать людей на улицу. Всю просрочку вешают на сотрудников. Коллектив — змеинное логово, каждый только за себя, все боятся за своё место и готовы сожрать друг друга, лишь бы их не трогали. Жутко-тяжелая моральная атмосфера!!!! В феврале мне задержали з/п на 2 недели без объяснения причин, а когда выдали, из нее исчезли 5000. А сейчас я уже 2 недели не могу получить расчет при увольнении. Можно рассказывать до бесконечности. Поэтому, если у вас есть другие варианты, обходите эту компанию стороной!!!)
Если умеешь работать и есть желание - то есть все необходимое для зарабатывания большой З/П, коллектив хороший (был по крайней мере), обучения на бизнес тренингах (сам проходил-пригодилось в жизни)
Был опыт сотрудничества у меня с Энерготехникой. Коллектив молодой, видно, что хотят работать, а главное что умеют и знают свое дело. Нескажу что все идеально, в процессе были несколько организационных косяков. Но в целом результат получили! Удовлетворены!
Нормальная, адекватная компания. Нестандартные, но продуктивные методы управления. Всем советую туда пробиться. Особенно, если нет опыта работы. После Энерготехники любое море по колено.
Компания - идеальное место для студентов, когда ты только закончил и тебя без опыта никуда не берут, когда учишься на заочке и тебя не пускают на сессию. У нас и берут, и отпускают. В этом плане тут все очень по-человечески, тебе доверяют, дают возможность показать себя, помогают, а дальше, все только от тебя и зависит.
Компания не жесткая в плане формальностей, можно творить во всю ивановскую, по сути, ты - сам себе хозяин, главное , чтобы позитивный результат твое творчество давало, неважно как и что ты делаешь.
Нет жесткого контроля, а многих сотрудников, бывших или нынешних студентов, еще нужно научить работать. Поэтому они расслабляются и половину времени теряют впустую. Из-за этого иногда страдает эффективность работы.
Руководитель - он же собственник, поэтому выбить из него деньги на проекты в 2 раза сложнее, свое ведь отдает. Но покажите мне того человека, который готов свои деньги на всякую фигню тратить?.. Зато в такой ситуации учишься грамотно и четко все аргументировать.
Проходил практику от ЮУРГУ этим летом. Полностью согласен с предыдущей записью. Дают реальные практические навыки. Коллектив понравился. Зарплата невысокая, но учитывая, что меня компания всему учит - то вообще хорошо для молодого специалиста. Хотел бы тут работать.
Общество с ограниченной ответственностью «Сентинел кредит менеджмент» сотрудничает с Уральским Консалтинговым агентством «ЛАЛ» более года, в сфере взыскания задолженности по кредитам физических лиц. За время сотрудничества Уральское Консалтинговое Агентство "ЛАЛ" зарекомендовало себя с положительной стороны, сотрудники агентства профессионалы в своей сфере деятельности показывающие стабильные отличные результаты
Председатель Правления
ООО «Сентинел кредит менеджмент» Коган О.М.
У меня небольшой бизнес и нанимать на постоянной основе бухгалтера достаточно накладно. Поэтому я решила воспользоваться услугой ведения бухгалтерского учета в компании «ЛАЛ». Сотрудники весьма приветливые люди, работу делают качественно и своевременно. С налоговой пока никаких проблем не было, надеюсь, что и в дальнейшем сотрудники будут работать на таком же уровне. Когда понадобилась еще юридическая консультация по заключению контракта, также обратилась в «ЛАЛ». Они быстро провели свою экспертизу, указали на проблемные места и помогли довести договор до ума. Спасибо им большое!
Когда решили открывать свое дело не могли и подумать со сколькими препятствиями придется столкнуться. Куча документов, справок, разрешений. Нужна была срочная помощь юриста. Недолго думая зашли на сайт компании «ЛАЛ», ознакомились с перечнем оказываемых услуг и наняли юриста. Сразу было видно, что человек в своей стихии, всего несколько вопросов по поводу деятельности нашей компании и все. Сказал, что документы будут готовы не раньше 10 дней. Мы терпеливо выждали положенный срок, и все, наша фирма была зарегистрирована.
