Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@Гость, Вы противоречите сами себе. Если для клиентов условия хорошие, то естественно это должно отражаться в низкой себестоимости. Если организация платит все налоги и выдает ЗП в белую — значит в справке 2НДФЛ все должно быть указано верно — Вы или не разобрались и немного привираете — с какой целью ?
это точно мы вот со сменщицой работали обещали 10000 с премией а на дели 140 часов по 50 рублей итого 6000 это оклад и премии хрен вам и как на них жить ни чеков ни ведомости о зп не давали до свидания русские финансы процветайте со своим окладом сами а и вот еще я бы посмеялась еслибы в центральном офисе получили такую зп «) самито на такую зарплату то прожили бы а господа деректора! @Милана
@Админ В *овне ковыряетесь вы, вы позиционируете себя, как успешная перспективная компания, а на самом деле дошли до такой ситуации, что на данный момент в вашу компани никто не хочет идти работать. Был случай, когда один из руководителей готов был взять на работу человека, который не имеет никакого экономического или финансового образования (вообще никакого образования) и работает в «пельменной», потому что л..ди с образованием обходят вашу компани.. стороной. Главное для л..бого сотрудника помимо достойной з/п это еще и уверенность в будущем, чего нельзя сказать про Русские Финансы.
«Огромный привет» директору Русские Финансы, Павлу Викторовичу. Работали в компании с 2012 года, обещали з/п 20000 рублей, а в итоге оклад 7500. чтоб не платить премии завышали план каждый месяц, так же навязывали работу с дебиторами, кассой, инкассацией. Ввели обязательное НПФ, а если клиент не соглашался, то потом руководство говорило, что мы не умеем общаться с клиентами и не заботимся о развитии компании. Особенно «хорошо» стало работать в компании после назначения на должность Руководителя структурных подразделений Кузнецовой Натальи Сергеевны, хамство стало неотъемлемой часть ее работы, человек мог обозвать кредитного эксперта дураком, накричать, при этом считая что она права. Директор вообще выбирает сотрудников не по проффессиональным качествам, а по личной симпатии, если кредитный эксперт добросовестно выполняет свои обязанности, но директору он не симпатичен, то это билет на увольнение.Не могу сказать про другие регионы, но в Орловской области с такой политикой и с такими руководителями эту компани ждет плачевный конец.
@Гость Как представитель Администрации с уверенностью могу сказать, что это неправда. При работе 2-х кредитных экспертов на 1 точке по графике 2/2, получаются НЕДОРАБОТКИ. Уважаемый Гость, можете посчитать сами.
