Отрицательные отзывы о компаниях в Челябинске

Пригласили в эту компанию на собеседование по телефону, назвали адрес, я под диктовку его записала. Приехала за 15 минут до назначенного времени. Но меня там никто не ждал. Т.к. нужно было приехать на другой адрес, и свалили на то, что я чего то недопоняла. Это вообще как? Записать под диктовку с уст их безответственного кадровика адрес, и приехать по другому адресу? У меня с головой слава богу все в порядке. Дальше еще хуже, после звонка их сотрудника кадровику, мне сообщили, чтобы я ехала на другой адрес. Я выезжаю туда. Опоздав на собеседование уже на 20 минут. Но там тоже уже никто не ждет, как сообщили сотрудницы этой компании, их кадровик уже ушла на обед. Время было 12,20. Теперь вопросов появилось больше, чем ответов: сотрудник кадрового отдела знает, что к ней на собеседование едет соискатель, опаздывает по ее же вине, так как первая называет неверный адрес. Сложно что ли взять и позвонить, перенести время, раз у тебя обед на носу, тем более ошибка была не моя, а именно сотрудника отдела персонала этой компании. Простояв у двери этой компании полчаса, понимаю, что раз такое отношение к потенциальным работникам уже сейчас, то дальше ничего хорошего ждать не стоит. Развернулась и ушла оттуда. Мораль такова, даже если вас пригласили на собеседование, не будьте столь уверенны, что оно состоится. Еще придется побегать, поискать кадровика по всему городу и по всем адресам филиала этой компании.

ООО "УПТ" это тоже самое что и ООО "Авторемонтный завод" и ООО "Алса-Энерго-Промконструкция" контора которая швыряет людей и своих работников на деньги. Во главе всей этой истории семейка Шеломенцевых. Делают прицепную технику худшего качества, которые только есть на мировом рынке. Все из бу прицепов и качество ещё страдает от персонала так как никто туда не идёт работать пол города уже там поработали до первой зарплаты а потом бегут без оглядки. Люди обходите их за три км.

Сегодня я была на собеседовании в этой компании. Ксения, девушка, проводившая собеседование в ярких красках описала все прелести компании, завлекая и при этом как-будто бы давая понять, как здорово у них работать, и что каждый может освоить эту профессию. Это было групповое собеседование, где нужно было выложить о себе информацию при людях, о которых я ничего не знаю.
Ксения, девушка, проводившая собеседование, усадила нас плотной группой перед собой, после самопрезентации участников собеседования спрашивать вопросы, вроде: "А как бы вы поступили, если пришла требовательная дама, желающая купить Айфон красного цвета, а у вас в наличии только чёрный."
По каким критериям происходит отбор сотрудников - это неведомо.
После прохождения собеседования она вышла на 5 минут, сказав, что она войдёт и назовёт те фамилии, который прошли отбор, тех, кого не назвали - они ждут в наших салонах в качестве клиентов.
И это самое позорное, что может быть придумано - унижать так людей. Мне очевидно было, что среди кандидатов были ничуть не профессиональнее меня, но "Великая Ксения" решила по-другому. Я считаю, раз уж вы у людей отнимаете более часа времени личного + дорога, а потом ещё и унижаете отказом - вы ОБЯЗАНЫ дать объяснения, по каким причинам вы отказали в вакансии.

Не платят зарплату, при трудоустройстве обещают выплачивать не большой аванс, если отработаешь хотя бы неделю, но по факту ничего не платят,только завтраками кормят, также нет оформления или трудового договора,отработал почти месяц денег так и не видел, плюнул и не стал работать,не советую туда идти работать

База отдыха "Майями",не рекомендую устраиваться в эту фирму,.Директор Сенин Юрий Васильевич.Обещает много,но не выполняет условия договора.Про трудоустройство отдельный разговор,отказывается оформлять ,находит сто причин.Выполнять приходится другую работу,т.к экономит на сотрудниках.Не нравится уезжай.Если соберёшься то оплата не сразу.Про оплату:аванс 10% 25 числа,остальное 15 следующего месяца.

Устроился на работу, подошёл день аванса, а его так и не перечислили, перечисляют в разные банки, в них перечислили, а в мой нет, хотя, сами мне карту заказывали! Не знаю с чем связано, буду разбираться.Обещали зарплату два раза в месяц, в определённые числа, в итоге.... попахивает кидаловом!

Говорят что прямой работодатель..., как и других организаций как Газстроймонтаж, газэнергострой, у них видимо их много. Берут деньги 5-10 тысяч, обещают золотые горы. Отправляют на работу, на Север Сургут, Новый уренгой. Приезжаешь а на вокзале не встречают. Полный обман, не верьте, это машейники. На которых нет управы. Телефон пишут 89320179525, номера у них все мегафон.

1. Чёрная или серая ЗП ниже рынка. ЗП дают в руки, иногда по полчаса в очереди надо стоять. Расчет бухгалтер не поясняет. Если работаешь в нескольких проектах, и тебе что-то недодали, придётся бегать по нескольким менеджерам. Если бонус не дали, потому что у директора было плохое настроение, то уже ничем не помочь.

2. Некомпетентная HR, не выполняющая свои прямые обязанности. Берёт на работу, если уверенно отвечаешь и выглядишь позитивно. Технические знания она проверить не может даже на самом примитивном уровне. Чтобы оформили после испытательного срока, надо за ней месяцами бегать и упрашивать.

3. Нет понятных процессов: кто за что отвечает? Чем отличаются друг от друга директора? За что отвечаешь конкретно ты? Никто не знает.

4. Разработка ведётся по принципу закостылить и пустить пыль в глаза. Важно как можно быстрее продать, как именно это будет сделано, никого не волнует.

Нет документации, поддерживать продукты могут только те, кто их пилил, и то не всегда. Нет никакого хранилища с доступами, вообще ничего нет. Совсем недавно наконец завели Jira, на том спасибо.

Все задачи ставятся в формате "догадайся сам, что я хочу". Когда ты не догадался, объяснять, как правильно, тебе никогда не будут, просто дадут пиzды.

5.Самовлюблённые руководители с неустойчивой психикой во главе копании - это нечто. К сотрудникам отношение ужасное, как к дрессированным обезьянкам. А ну-ка покажите как вы умеете улыбаться, а то клиент пришёл. Плохое настроение - а ну-ка иди [censored] Чтобы нормально работать в этой компании, нужно много лизать [censored] либо же быть родственником или другом кого-то из директоров (таких в штате процентов 20).

Директора не могут согласовать свои действия друг с другом и дают сотрудникам противоречивые задачи. Содействовать в решении проблем отделов на уровне компании они не готовы, только требуют деньги. Для того, чтобы в команду элементарно начали искать нового человека, нужно месяцами упрашивать HR.

6. Директора создают много инфошума, не соответствующего действительности. Выходят громкие статьи про то, как сильно они заботятся о сотрудниках и покоряют Америку (нет). Каждый месяц компания упоминает разные офисы, каждый раз в каких-то новых городах мира, но этих офисов не существует. "Офисы" в Лондоне, Софии, Вашингтоне и тд появляются после того, как директор с женой (она начальник одного из отделов) ездят отдохнуть в один из этих городов.

Компания никакая,машин постоянно не хватает,с водителями конфликты,графики,что у водителей,что у диспетчеров неудобные сутки,у водителей по 2-е суток,за рулем человек,не просто так. Самое главное эти мошенники,мамочка с сыночком,не платят людям зарплату. Мамочка-это Юля-директор,вообще неадекватная,постоянно кричит,хамка,у нее кстати везде конфликты и с родственниками и с учителями в школе ее дочки. САМОЕ ГЛАВНОЕ ЭТИ МОШЕННИКИ НЕ ПЛАТЯТ ЛЮДЯМ ЗАРПЛАТУ,ВСЕ ВЕРНЕТСЯ БУМЕРАНГОМ!!! у них и так проблем много,толи еще будет,не нужно обманывать людей!

Данная организация занимается перевозкой пациентов на процедуру Гемодиализ, в данной организации я отработал два с половиной месяца шесть дней в неделю начиная с шести утра,обещали платить 20 тыс ежемесячно плюс компенсация ГСМ 500 руб. ежедневно, к сожалению своих обязательств не выполняет, деньги за два месяца с половиной месяца вообще не платил, поберегите свои нервы и силы прежде чем пойти туда работать, собираю документы в суд. На личный контакт директор их Мазеев Николай Александрович идет с криками и враньем, грозит вызвать охрану, обещает выплатить но результата нет. ВНИМАЕИЕ!!!!!!!!! обходите стороной этого жулика и воришку который кровно заработанные присваивает себе!!! Надеюсь мое обращение в прокуратуру прикроет эту контору в которой работают мошенники!!!!!!

Гостиница Солнечная, находящаяся по адресу Худякова 18, просто скопление змей. Проработала там администратором, СЛАВА БОГУ, ВСЕГО ДВА МЕСЯЦА. Нет, змеи не сотрудники, а управляющий персонал. Там есть директор, Наталья Вячеславовна. От слова директор, там только слово. Никакого уважения к своим сотрудникам там НЕТ и не будет. Так что, если вы себя цените и любите - суваться туда не стоит. Есть Анна Валерьевна - зам.директора. Будет клясться вам, что горой за своих сотрудников. Но вы не верьте. Это все блеф, да и только. На самом деле ей интересна только она сама, ну и разнорабочий, с которым можно заперевшись в кабинете пофлиртовать, будто этого не видно всем окружающим. Так же, там есть мужчина. С БОЛЬШОЙ БУКВЫ!!! Сын директора. Иногда делает вид что он важный человек. На деле приходит тогда когда ему удобно, выносит изредка мусор и при этом ведет себя так, будто важней его тут никого нет. Все эти люди собираются в кабинете и начинают обсуждение жизни персонала. Закрывают двери и громко беседуют, будто их никто не слышит. Кстати, тут могут запросто обозвать за глаза дурой, сказать что "мозгов нет" тоже, кстати, без проблем. Продолжаем... Условий работы там нет. Предлагают работу сутки через трое. На деле - вы сидите за стойкой ресепшн 24 часа. Спать? Да о чем вы? Человеческому организму не нужен отдых! А если решите поспать "втихаря" облокотившись на стеночку, то все это увидят по камерам и сделают выговор, ИМЕЙТЕ ВВИДУ. Душ? Не нужен он. Все возможные "душевые кабины" превратились в фильтрацию воды. Да, она не покупается. Да, за этим вы так же должны следить (таскать на себе двадцатилитровые бутыли... зачем так то фитнес?). А еще прекрасный бонус - продажа "вкусняшек" обитателям отеля. Да ладно бы только продажа, черт с ней. После продажи, допустим, мороженки, вы должны выбить чек на нее (два если платили картой), отметить это в двух отчетах ( в одном сумму продажи, во втором что вы именно продали и в каком количестве). Да, возможно кому-то покажется это не сложной задачей. А теперь представьте человек так 10, каждый берет мороженко, шоколадку, чипсы. Вам нужно отметить это в двух отчетах не забыв кто что взял, отметить сумму прихода и выбить чеки. И все это минут за 5. Едем дальше. Гостиница бюджетная. Работала я раньше в хостеле, там условия для размещения гостей и то были лучше, чем в этой гостинице. Тряпки у горничных - списанные полотенца. Химии у них нет. Так что готовьтесь к тому, что будете проверять номер за горничной и обнаруживать там грязь, волосы и пыль. И нет, претензия не к горничным. А к руководству. ИСМЕЙТЕ СОВЕСТЬ В КОНЦЕ ТО КОНЦОВ!!! Кафе... отдельная часть гостиницы, но и за него вы будете делать работу. Начнем с того, что от кафе, как и от директора, там только слово. СТОЛОВАЯ. Вот, так лучше. В столовую вы ежедневно будете печатать меню. Не раз в день, как вы себе это представили, а раз по пять на день. Вести отчеты за них. Работать вы будете в старинной программе - Отель. Выписывать кучу лишних бумаг, которые нужны лишь единицам. И да, приготовьтесь к крупным заездам... от 25 до 170 человек. Это, как правило, все подростки спортсмены. Которые могут всю ночь не спать. Бить технику в номерах. А самое обидное, что все ЭТО вычтут у вас из зарплаты, когда вы будете увольняться. В общем, работы у вас лишней будет МНОГО. Платить вам будут ровно дор тех пор, пока вы не решитесь уйти из этого хаоса. Мой совет, не идти туда в принципе. И да, текучка там бешенная. Администраторы и горничные там не задерживаются. Как правило из-за хамского отношения начальства и неуважения. П.С. был случай, когда к моей коллеге подошла директор и заявила "ты случаем не бухаешь?". Не знаю как вам, но лично мне это не пришлось бы по душе. П.П.С. Обещанная зп в 20 тысяч - фигня. На деле белая зп составит 11 тысяч, все остальное в черную уходит. Так что в пенсионый фонд вам практически ничего не уйдет. Легче без официального трудоустройства работать.

Газстроймонтаж. Полный обман,называют еще себя Регионсеверстрой,Стройгазмонтаж и.т.д У них много сайтов о работе.Все липа. Берут деньги 10 тысячь а в замен обман. Дают липовые адреса, и обещают много хорошего. Не верьте им.... Еще как то им дают размещать объявления,столько обманутых.

Контора протухла с самых верхов с мая 2019. Офис в Федоровке разбежался, включая руководство. Шатабаева Юлия на всех орет. ВСЕ ВРЕМЯ ОРЕТ, накидывает работы, в т.ч. за уволенных, хоть домой не ходи. И все равно недовольна. Работать некому, да и не с чем уже, бизнес-процессы запущены, из инструментов используется в основном excel и бумажные писульки. Даже на фоне конкурентной белой ЗП, питания и доставки сотрудники бегут после личной встречи с ней. В ближайшее время все бонусы отменят по аналогии с ЧЭМК. Уходят и клиенты. Так что не ведитесь на обещания.

николай белов александрович (ооо НикЕлстрой) обманывает людей. Не сплотить за работу. Мошенник! работали на этом организацию боле 20 человек, на аэропорту в городе Челчбинска, он всех обманул, кинул не оплатил за работуС а он сам получил деньги, это нам сказали сотрудники генподряда да и он сам тоже сказал.

Устраиваясь к ним на работу в отдел продаж было всё замечательно, пока руководитель Сергей (которому и руководителем-то быть нельзя, т.к. он просто не умеет им быть, а стал он им только за выслугу лет, а не за опыт в должности руководителя) не начал придумывать всякую лабуду для якобы повышения продаж, которые осложняли работу менеджера (в 10 мест записать информацию о клиенте и т.д.). Все эти методы были дополнительными точками контроля менеджера, а не для улучшения его работы. Мотивацию (з/п) конечно изменили в худшую сторону. У руководителя нет понимания руководства отделом продаж, т.к. руководит он по принципу нравится/не нравится менеджер, а не показательный/не показательный менеджер. Мотивировать отдел для улучшения продаж он ВООБЩЕ не умеет. Вся его мотивация типа - давайте, поработайте! Иногда заикается про работу дома или выход на работу в выходные дни (которые конечно дополнительно не оплачивают). Если возникает конфликтная ситуация он её не решал, мол разбирайтесь сами. Если эта ситуация доходила до директора, то он ему нагло врал, лишь бы выглядеть хорошим, а остальные (те кто ему (руководителю) не нравятся) плохие. Несколько человек он довёл до увольнения. Проблема конечно не только в нём, в осложнении работы менеджера и понижении з/п.
В остальном - коллектив в компании нормальный, есть пара-тройка хороших людей.