График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:
управлять стратегией развития сайта, создавать новый функционал и улучшать существующие части продукта.
постоянная работа над повышением конверсии и с/чека.
проводить исследования рынка, конкурентов.
анализировать обратную связь от пользователей.
анализировать эффективности планируемых и внедренных сервисов и функционалов, в т. Ч. От внешних поставщиков решений.
проводить ux-тестирования, а/б тесты, делать выводы на их основе и придумывать адекватные пользовательские метрики.
взаимодействовать с разработчиками, дизайнерами, маркетингом и smm. Готовить концепции проектов и тз, формировать план задач, отвечать за бэклог.
искать точки роста в продукте с целью повышения конверсии и продаж.
искать точки потерь, выяснять причины, предлагать решения по их устранению.
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
опыт работы менеджером проектов в e-commerce.
результативный опыт развития интернет-продуктов на массовом рынке.
опыт работы с мобильным трафиком.
умение строить воронки продаж.
знание интернет-маркетинга.
декомпозиция задач.
понимание принципов построения пользовательских интерфейсов и ux, чувство прекрасного, эмпатия.
навыки планирования и проведения a/b тестов и других экспериментов.
итеративный data-driven подход к делу (гипотеза—валидация—аналитика).
excel: сводные таблицы, умение лаконично и наглядно показать свои выводы.
умение ставить задачи разработчикам так, чтобы у них возникало минимум вопросов.
желание и умение брать ответственность за продукт, любовь к сложным задачам.
умение правильно приоритезировать задачи для достижения максимального бизнес-эффекта в кратчайшие сроки.
системное и критическое мышление, высокие аналитические способности, умение делать выводы на основе данных.
внимание к деталям и высокий уровень самодисциплины и ответственности.
Условия работы
интересная работа в быстроразвивающейся компании.
крупнейшая региональная сеть по продаже бытовой техники и электроники. Входим в топ-50 интернет-магазинов рф.
график работы: 5/2 с 8. 30 до 17. 30
мотивация: оклад+ премия (зависит от выполнения задач).
заработная плата 50-80 тыс. Руб. В зависимости от квалификации кандидата и результатов работы. Повышение заработной платы при повышении профессиональной компетенции.
трудоустройство в соответствии с тк рф, своевременная з/пл 2 раза в месяц, социальный пакет.
повышение профессиональных навыков, обучение, конференции.
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Контент-менеджер» в Челябинске - 25700 руб.
Сегодня вакансия Контент-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Контент-менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Контент-менеджер в Челябинске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Контент-менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Контент-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Контент-менеджер
в Челябинске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
