Вакансия Бухгалтер на участок зп и кадры в компании Работодатель Челябинск

компания занимается производством и поставкой высокотехнологичных учебных стендов в вузы и ведущие компании рф.

обязанности:

• в связи с выходом на пенсию сотрудника бухгалтерии ищем сотрудника
• со хорошим знанием и опытом работы на участке зарплата и кадры
• 2-4 организации, всего до 120 человек
• расчет зп и др фукнционал участка
• сдача отчетности по зп
• работаем на 1с зп и кадры 8. 2 8. 3 отчеты все настроены
• консультации сотрудников компании по расчету зп
• доброжелательное и лояльное общение с сотрудниками по возникающим вопросам

• опыт работы на участке зарплата и кадры
• хорошая обучаемость
• умение результативно и доброжелательно комуницировать с сотрудниками по итогам расчета зп
• готовность работать в команде бухгалтерии и при необходимости, которая возникает редко, взять на себя временно другие участки
• (р/с, первичка, поступления, отгрузки- то, что потребуется)

ищем спокойного, стрессоустойчивого образованного интеллигентного сотрудника. Неконфликтного.
максимум толерантности.
четкое понимание, что именно подразделения продаж кормят бухгалтерию. А эта должность является связующим звеном между бухгалтерией и продажами.
особенность нашей должности является необходимость лояльного общения с руководством коммерческих отделов (14-16 человек руководителей) по расчету и выдаче зп.
умение строго сохранять коммерческую тайну по уровню зп

• рабочее место в районе юургу
• устойчивоработающее предприятие, обеспеченное заказами

бухгалтерия- сложивший, трудоспособный, лояльный коллектив. Текучки нет.
8-17 (9-18), пятидневка
в дни выдачи/расчета зп (25-5) работать до результата
полный соцпакет.
зп от 25 000, после испытательного срока премии.
более развернуто уровень зп и механизм премирования озвучивается по итогам собеседования с финансовым директором и главным бухгалтером.
уровень зп после исп срока- выше, чем по рынку для аналогичных должностей.
на испытательном сроке предполагается, что сотрудник работает с покидающим должность сотрудником совместно- полный ввод и передача должности.

кандидаты рассматриваются только на основании резюме.
если вакансия размещена- значит она еще актуально.
чес быстрее вы вышлите ваше резюме, тем быстрее мы его рассмотрим и пригласим к нам.
звонить необходимости нет, так мы сами заинтересованы в выходе сотрудника на работу в феврале 2019 г.
если резюме заинтересовало, я свяжусь с вами в течение 24 часов.