График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
компания занимается производством и поставкой высокотехнологичных учебных стендов в вузы и ведущие компании рф.
обязанности:
в связи с выходом на пенсию сотрудника бухгалтерии ищем сотрудника
с хорошим знанием и опытом работы на участке зарплата и кадры
2-4 организации, всего до 120 человек
расчет зп и др фукнционал участка
сдача отчетности по зп
работаем на 1с зп и кадры 8. 2 8. 3 отчеты все настроены
консультации сотрудников компании по расчету зп
доброжелательное и лояльное общение с сотрудниками по возникающим вопросам
Требования
Высшее образование, стаж работы более 5 лет, полная занятость
опыт работы на участке зарплата и кадры
хорошая обучаемость
умение результативно и доброжелательно коммуницировать с сотрудниками по итогам расчета зп
готовность работать в команде бухгалтерии и при необходимости, которая возникает редко, взять на себя временно другие участки
(р/с, первичка, поступления, отгрузки- то, что потребуется)
ищем спокойного, стрессоустойчивого образованного интеллигентного сотрудника. Неконфликтного. максимум толерантности. четкое понимание, что именно подразделения продаж кормят бухгалтерию. а эта должность является связующим звеном между бухгалтерией и продажами. особенностью нашей должности является необходимость лояльного общения с руководством коммерческих отделов (14-16 человек руководителей) по расчету и выдаче зп. умение строго сохранять коммерческую тайну по уровню зп
бухгалтерия- сложивший, трудоспособный, лояльный коллектив. Текучки нет. 8-17 (9-18), пятидневка в дни выдачи/расчета зп (25-5) работать до результата полный соцпакет. зп от 25 000 - 30000 (конкретная сумма называется по итогам собеседования) после испытательного срока премии. более развернуто уровень зп и механизм премирования озвучивается по итогам собеседования с финансовым директором и главным бухгалтером. уровень зп после испытательного срока- выше, чем по рынку для аналогичных должностей. на испытательном сроке предполагается, что сотрудник работает с покидающим должность сотрудником совместно- полный ввод и передача должности.
кандидаты рассматриваются только на основании резюме. если вакансия размещена- значит она еще актуально. чем быстрее вы вышлите ваше резюме, тем быстрее мы его рассмотрим и пригласим к нам. звонить необходимости нет, так мы сами заинтересованы в выходе сотрудника на работу в феврале 2019 г. если резюме заинтересовало, я свяжусь с вами в течение 24 часов.
Дополнительная информация
Опыт работы: более 5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Специалист по льготам и компенсациям» в Челябинске - 30100 руб.
Сегодня вакансия Специалист по льготам и компенсациям требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Специалист по льготам и компенсациям,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Специалист по льготам и компенсациям в Челябинске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Специалист по льготам и компенсациям в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Специалист по льготам и компенсациям в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Специалист по льготам и компенсациям
в Челябинске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Специалист по льготам и компенсациям в Челябинске
