График работы:по договоренности Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
в связи с расширением открыт конкурс на должность руководителя отдела продаж автомобилей
обязанности:
эффективное управление сотрудниками отдела продаж новых автомобилей,
построение сплоченной команды, ориентированной на высокий результат,
достижение плановых показателей подразделения‚ в том числе по качеству обслуживания клиентов.
участие в процессе подбора‚ обучения и адаптации сотрудников отдела продаж, регулярная оценка результатов работы сотрудников.
достижение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями.
личные продажи.
увеличение клиентской базы, расширение рынков сбыта.
развитие отдела продаж - планирование работ, организация и контроль выполнения количественных и качественных показателей.
управление отношениями с клиентами, изучение покупательского спроса, ведение переговоров клиентами.
администрирование и организация работы отдела внутри компании.
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года
обязательно опыт работы в должности руководитель отдела продаж либо старший продавец,
знание существующих схем продаж.
опыт управления коллективом (планирование работы, постановка задач, контроль, мотивация на результат, развитие сотрудников) не менее 1 года);
лидерские качества, умение управлять и "вести" коллектив за собой, умение организовать работу отдела продаж, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
аналитический склад ума, умение производить планирование и расчеты;
навыки ведения переговоров, опыт проведения презентаций;
грамотная письменная и устная речь;
знание пк и офисной техники на уровне уверенного пользователя;
знание методологии оценки эффективности работы отдела, нацеленность на результат, высокая работоспособность в условиях многозадачности,
высшее образование.
обязательно: наличие документов (сертификатов и др. ) о повышении квалификации (прохождении курсов, тренингов и т. Д. ) - приложить к резюме.
Условия работы
постоянная работа в развивающейся перспективной компании.
интересные, сложные задачи, возможность профессиональной реализации и развития.
официальное трудоустройство согласно тк рф (оплата больничных листов, ежегодный оплачиваемый отпуск);
своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
оборудованное рабочее место;
форма оплаты труда: оклад + % (по результатам работы);
график работы: 5/2
перспектива карьерного и профессионального роста.
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: сменный график В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Челябинске - 34000 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Челябинске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Челябинске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
