График работы:Полная занятость Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
крупнейший международный ритейлер в поисках таланта! мы ищем сильного игрока в нашу команду - кассира.
castorama — одна из крупнейших и стабильных в европе сетей гипермаркетов, входящая в состав британской компании kingfisher, специализирующейся на товарах для обустройства дома и ремонта.
сотрудники — наша главная ценность. Если вы стремитесь совершенствовать бизнес-процессы, вас привлекает в людях открытость и скромность, верите, что вместе можно достичь большего, а природная любознательность делает вас открытым к миру и инновациям, то castorama может стать для вас одной из лучших компаний для профессиональной реализации и опыта корпоративной жизни.
основная задача кассира –помощь покупателю в завершении посещения магазина на самой позитивной ноте!
если вы:
кассир с опытом работы не менее 2-х лет (в гипермаркете как плюс);
готовы узнавать и запоминать новую информацию, проходить обучение и развиваться в рамках своей профессии;
кристально честны и при нахождении чужих 10 рублей считаете своим долгом во что бы то ни стало найти владельца;
приветливы и деликатны вне зависимости от настроения и погодных условий;
внимательны и педантичны;
искренне верите, что в магазине главный – клиент;
мечтаете работать в международной стабильной компании, то…
мы ждем именно вас!
что вы будете делать в рамках данной позиции:
вежливо и с улыбкой осуществлять расчет с покупателями на кассе (наличными деньгами, банковскими картами);
соблюдать правила расчета покупателей‚ сохранности денежных средств;
проверять подлинность предъявляемых к оплате документов;
консультировать покупателей по товарам и услугам в рамках кассовой зоны, помогать в вопросах навигации в магазине;
поддерживать чистоту и порядок в кассовой зоне;
участвовать в проведении промежуточной инкассации и инкассации рабочего дня;
открывать/закрывать контрольно-кассовой машины.
у вас будет:
интересная работа в одном из крупнейших международных ритейлеров;
официальное оформление с 1-ого рабочего дня в полном соответствии с тк рф;
стабильная заработная плата, ежеквартальная премия по результатам работы магазина;
полный спектр социальных льгот: добровольное медицинское страхование, страхование жизни, частичная компенсация питания, корпоративная форма;
гибкий график работы с полным рабочим днем;
баланс работы и личной жизни;
дружелюбный и открытый коллектив;
участие в социально важных мероприятиях (благотворительные проекты), а также насыщенная корпоративная жизнь;
возможность построить карьеру внутри компании – в вашем городе, в россии, в мире!
стань сильнее с castorama!
Требования
Среднее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: гибкий график В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Строительно-отделочные материалы» в Челябинске - 31200 руб.
Сегодня вакансия Строительно-отделочные материалы требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Строительно-отделочные материалы,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Строительно-отделочные материалы в Челябинске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Строительно-отделочные материалы в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Строительно-отделочные материалы в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Строительно-отделочные материалы
в Челябинске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
