Дополнительно
ServerJob.ru

Вакансия Ведущий специалист организационного отдела в компании Работодатель Челябинск

Вакансия № 9999522
Добавлена 07 декабря
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Директор / руководитель
Зарплата от: 16000 RUB
Город: Челябинск
График работы: Полная занятость
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности

основные:

1. Ведущий специалист организует работу территориального общественного

самоуправления (далее - тос) в советском районе города челябинска:

1) проводит консультационную работу с комитетами тос по вопросам территориального общественного самоуправления;

2) обеспечивает комитеты тос нормативно-правовой документацией, необходимой для их деятельности;

3) осуществляет работу по подготовке и заключению договоров (с председателями комитетов тос, аренда помещений комитетов тос, потребление электроэнергии, потребление тепловой энергии, водоснабжение, ремонт помещений);

4) формирует предложения по изменению территориальных границ тос района;

5) оказывает содействие комитетам тос в подготовке и проведении конференций тос и собраний (сходов) жителей микрорайона для решения поставленных вопросов и задач;

6) осуществляет регистрацию уставов тос;

7) участвует в заседаниях актива и комитетов тос на соответствующих территориях района;

8) участвует в собраниях (сходах) жителей соответствующих территорий района, организованных комитетами тос для обсуждения и дальнейшего решения поставленных на повестку дня вопросов;

9) формирует по поставленным на собраниях (сходах) жителей соответствующих территорий района вопросам план мероприятий с определением ответственных исполнителей и сроков исполнения;

10) доводит до сведения жителей соответствующих территорий района информацию о результатах исполнения поставленных вопросов, через комитеты тос;

11) проводит работу по материально-техническому обеспечению деятельности комитетов тос в соответствии с утвержденной сметой;

12) организует рабочие совещания с комитетами тос по вопросам жизнедеятельности района;

13) привлекает комитеты тос к участию в городских и районных конкурсах, мероприятиях;

14) отвечает за организацию и проведение обучающих семинаров для комитетов тос;

15) проводит ежеквартальный и годовой анализ результатов работы комитетов тос.

2. Ведущий специалист осуществляет работу по техническому обеспечению подготовки и проведения выборов (референдумов) всех уровней, переписных кампаний на территории района:

1) осуществляет сбор сведений для базы данных «регистр избирателей» государственной автоматизированной системы «выборы» (далее – гас «выборы») (по данным управления федеральной миграционной службы россии по челябинской области в советском районе города челябинска, управления социальной защиты населения администрации района, специализированного отдела загс города челябинска, воинских частей, районного военного комиссариата, районного суда);

2) осуществляет контроль за численностью избирателей в границах избирательных участков района согласно базы данных «регистр избирателей» гас «выборы»;

3) корректирует границы территорий избирательных участков с учетом снесенного жилого фонда, а также, вновь построенных жилых домов на территории района;

3) готовит предложения по границам и составу округов по проведению выборов депутатов в государственную думу федерального собрания российской федерации, в законодательное собрание челябинской области и челябинскую городскую думу;

5) готовит предложения по составу избирательных участков, участков референдума;

6) оформляет карты избирательных участков и альбом схем-карт избирательных участков;

7) подготавливает проекты планов мероприятий по техническому обеспечению подготовки проведения выборов (референдума), переписных кампаний и представляет начальнику отдела на рассмотрение;

8) осуществляет контроль за исполнением распорядительных документов вышестоящих органов государственной власти и органов местного самоуправления по вопросам организации и проведения выборов;

9) подготавливает проекты распоряжений и приказов главы администрации района, деловых писем и обращений и представляет начальнику отдела на рассмотрение;

10) готовит предложения по составу рабочей группы по оказанию технического содействия избирательным комиссиям;

11) формирует перечень головных и привлекаемых предприятий, ответственных за техническое обеспечение подготовки и проведения выборов на избирательных участках района;

12) готовит предложения в перечень помещений, пригодных для проведения встреч кандидатов с избирателями;

13) организует совещания по техническому обеспечению подготовки и проведения выборов (референдумов) всех уровней, переписных кампаний на территории района (подготовка необходимых документов, оповещение, согласование повестки дня, регистрация приглашенных, протоколирование);

14) оказывает техническое содействие в проведении семинаров для участковых избирательных комиссий (подготовка необходимых документов, оповещение, согласование повестки дня, регистрация приглашенных, протоколирование);

15) готовит предложения по закреплению за избирательными участками района кураторов (работников администрации района), ответственных за техническую подготовку избирательных участков к проведению голосования;

16) формирует рабочие группы по организационно-техническому обеспечению приема результатов голосования от участковых избирательных комиссий в администрации района в день проведения голосования, обеспечивает подготовку совместного решения, определяющего время и место работы членов рабочих групп, и их задачи;

17) организует архивирование избирательных документов, в том числе, документов с вышедшим сроком действия, переданных окружной и территориальной избирательными комиссиями на хранение администрации района;

18) обеспечивает уничтожение избирательных документов, с вышедшим сроком хранения;

19) оформляет графики и диаграммы по результатам голосования на избирательных участках района, текстового и цифрового анализа проведения выборов на территории района.

3. Планирование работы администрации района:

  • 1) осуществляет сбор предложений в текущие квартальные планы работы
  • администрации района от руководителей отделов и структурных подразделений администрации района соответственно за 20 дней до начала планируемого периода;

2) подготавливает проекты текущих квартальных планов работы администрации района на основании полученных предложений;

3) представляет начальнику отдела для рассмотрения проект текущего квартального плана работы администрации района в обобщенном виде не позднее, чем за 10 рабочих дней до начала планируемого периода;

4) принимает участие в подготовке и проведении мероприятий администрации района;

4. Информационно-аналитическая работа:

1) осуществляет разработку программы мероприятий по реализации послания президента российской федерации федеральному собранию российской федерации;

2) осуществляет сбор и анализ информации о выполнении наказов избирателей, данных, депутатам законодательного собрания челябинской области, депутатам совета депутатов района в период подготовки к проведению выборов;

3) осуществляет сбор отчетов о работе структурных подразделений администрации района в соответствии с квартальными планами работы до 10 числа месяца, следующим за отчетным периодом;

4) осуществляет подготовку аналитической справки о работе отделов и служб администрации района за отчетный период.

5. Осуществляет подготовку рабочих совещаний (подготовка необходимых документов, оповещение, регистрация приглашенных на совещание, протоколирование).

6. Подготавливает проекты распоряжений и приказов главы администрации района, деловых писем и обращений и представляет начальнику отдела на рассмотрение.

7. Ведет служебную переписку по вопросам организационной и информационной работы.

8. Выполняет другие работы, по направлению своей деятельности, по указанию начальника отдела.

Требования
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость

1. Высшее образование и стаж работы не менее 3 лет.
2. Знание конституции рф, устава челябинской области, законов челябинской области, устава города челябинска, устава советского района, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ экономики и организации труда, правил делового этикета; навыки разработки проектов правовых актов.

Условия работы
  • на собеседование претенденты приглашаются после рассмотрения резюме
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет
график работы: полный рабочий день

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Контактная информация
Работодатель

Работа Директор / руководитель

Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Челябинске - 17100 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Челябинске, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель в Челябинске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.

Похожие вакансии Директор / руководитель в Челябинске