Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Есть такой сервис, где можно разместить негативный отзыв на всех сайтах в интернете в один клик. Поищите. Что-то вроде мегаблэклист. Это действенная мера
Не советую работать в данной организации. Директор находит причины, чтобы не выплатить Вам заработную плату. Официальная ЗП = минимальный МРОТ, остальное в конверте, а в конверте Вы получите не то, что заработали. Всё то, что Вам не доплатили уйдет в карман директора. Коллектив дружный, но отношение директора к работникам как к скоту. Мало кому удалось уволиться на позитивной ноте. Если Вы в отпуске или на больничном и кто-то за Вас что-то сделал плохо, то выговор получите Вы.Трудовая Инспекция ничего сделать не может, так как всё хорошо у них, якобы.
Проработала больше года в Дабл Ю и могу сказать, что это было классно! Сергей - отличный руководитель и наставник. Для новичков в интернет-маркетинге - это, пожалуй, лучшее место для старта. ЗП вовремя, дружный коллектив. Было интересно и огромное спасибо ! Причина моего ухода- хочется большего и не останавливаться на Челябинске!
Анна Менеджер Интернет-проектов | 2017-11-25 13:41:07
Данный работодатель ориентирован на зарабатывание денег. И зарабатывает он их не только на клиентах, но и на персонале. Приходишь и устраиваешься на одну должность, а в итоге становишься комбайном, который совмещает в себе еще 3-4 специалистов. А платит за первоначальный объем работ. И официально минималка.
Еще особенная система оклад + %. Все привыкли, что оклад - это стабильная цифра, а все, что сверх напродаешь плюсуется к окладу. Так вот, тут не так. Оклад еще нужно отработать. Те.е проценты с продаж начинают считать с ноля.
Рабочий день - вроде бы восьмичасовой, но на деле все не так. Совещания во внерабочее время. Задания, которые нужны к утру. А работаешь на больничном - сам дурак.
