Облагородили шаурмишные, о каких условиях работы можно говорить, дешёвая еда по огромным ценам и все ошибки руководства (а может так и было задуманно) по типу недостач списывать на сотрудников. О списании недостач тем более когда имеете дело с продуктами нужно договариваться при устройстве на работу. Продукты портятся, усыхают, теряют в весе, банально могут завестись насекомые (техника и бытовые приборы бьются, ломаются, царапается и портится упаковка) и всегда есть статья на списание такого. Наши же супер бизнесмены конечно же пользуются наивностью (не грамотностью, не знанием) сотрудников ещё и вешают штрафы. Ещё один способ заплатить меньше, таким образом заработать больше. Конечно если сотрудник халатно относится к своим обязаностям, не соблюдает правила, хранения и транспортировки, ну или даже просто видит о таких нарушениях другими сотрудниками и закрывает на это глаза, такой сотрудник просто не нужен и проще предложить ему уйти.
Вспомните как пишут «действие или бездействие». Не будет равнодушны к работе на которую пришли, не мучайте себя и окружающих, если Вам не нравится работа — лучше сразу искать другую, которая Вам больше нравится, а если пришли на работу то отдавайтесь ей на 100 % и у Вас все получится.
|
|
|
|
|
