Решать Вам, но не рекомендую, полное нарушение трудового законодательства:
1. При увольнении не хотят расчитывать (только если запугивать трудовой инспекцией);
2. Праздничные дни не оплачиваются, однако иногда приходится работать "в дежурном режиме" (смену оплачивают, но в обычном размере);
3. Постоянно устраивают совещания вне рабочее время, явка строго обязательна;
4. Персонал постоянно штрафуют;
5. Хамское отношение к персоналу от руководства.
6.Если человек не угоден, его просто убирают без сожаления, просто можешь оказаться на улице, очень нестабильная компания!
|
|
|
|
|
