Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Дружный сплоченный коллектив, каждый придет на помощь Высокий уровень заработной платы Отлично развита корпоративная культура Скидки для сотрудников Место расположения центра, доехать можно с любой точки города
Работаю в "Доктор Ост" совсем недавно, но уже успела проникнуться атмосферой. Колектив сплоченный, дружный. Все достаточно приветливые, всегда идут на контакт, выручат в трудную минуту. Корпоративная культура очень развита. На дни рождения дарят букеты и денежные конверты, что, в свою очередь, очень приятно. Руководители достаточно мудрые люди, с человеческим отношением к Каждому сотруднику, всегда стараются идти навстречу и понять каждого.
Помимо всего прочего, что лично для меня является Значительным плюсом, так это то, что можно узнать много всего нового и интересного о нашем позвоночнике и суставах, о методах лечечения, о которых в обычной жизни нигде не услышать.
Текучка кадров - огромная, коллектив очень нестабильный, попросить уволиться неугодного или лишнего сотрудника могут в один день, безо сяких отработок. Буквально единицы чудом здесь работают по несколько лет, и даже руководители меняются как перчатки.
Трудоустройство официальное, но только на минимальную зп по региону, остальная зп - черная, и ждать вы ее будете пока все сухари не съедите, ведь задержки даже белой заработной платы здесь будут 1,5-2 месяца.
Но на собеседовании вам этого конечно же не скажут, будут лечить (а это они умеют, медицинский центр ведь) о "небольших отсрочках" в выплате зп, "ну пара-тройка недель, не больше". Не верьте!
Отдел кадров все время что-то мутит, то на ГПХ (тоже с черно-белой зп) берет людей, которые работают в штате как остальные сотрудники, то на полставки переводят задним числом (а сотрудник как работал 5 на 8, так и работает), то еще какая-нибудь дичь.
Компанию штормит, одним словом, долгов по горло - и поставщикам, и налоговой, и собственным сотрудникам.
Многие уходят, не выдержав накала страстей, ну и в лучших традициях кризиса - все долги по официальной минимальной зп получают, а вот черную - ждут до самых седин.
Прежде чем соглашаться на такой расклад, трижды подумайте - оно вам надо?
