Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Конечно, можно говорить что угодно, с одной стороны это радует) Я не аноним, как в предыдущем отзыве. Я - реальный работник, который ранее работал в ООО "ИнвестСтрой - Урал" (можете проверить). Давайте разбираться: 1. В ООО "ИнвестСтрой - Урал" я работала около полугода, уволилась по своим личным причинам, не касающихся организации. 2. В компании меня встретили добродушно, крепкий дружный коллектив, всегда есть помощь со стороны руководителя компании и руководителей смежных отделов. 3. ЗП один раз задержали на несколько дней, но, думаю это не существенно в условиях российский экономики). 4. При увольнении выплатили все обещанные выплаты, выше пост просто обманывают. Конечно, проще написать, чем признать, что сам не справился со своей работой, не прошёл испытательный срок, или оказался не таким уж и «Суперпрофессионалом». Квалифицированного специалиста всегда оценят. Любой компании необходимо время для развития и выстраивания внутренних процессов, это относится и к персоналу в том числе. 5. В ООО "ИнвестСтрой-Урал" уже продолжительное время работают классные специалисты на руководящих должностях, а также молодой персонал, копания расширяется и благодаря руководству, всегда есть работа и, в конечном счете, результат, который выражается в достойных премиях, выплачиваемых работникам компании. А тексты конкурентов, либо не квалифицированных сотрудников считаю не стоить принимать всерьез)
Никогда, ни при каких обстоятельствах, не устраивайтесь на работу в ООО "ИнвестСтрой-Урал" (Генеральный директор - Токмалаева Марина Михайловна, юридический и фактический адрес: г.Челябинск, Комсомольский пр. д.10 оф.22). При собеседовании с вами для устройства на работу вам озвучивают сумму вашей заработной платы, а уже позднее вы узнаете, что она состоит из официальной (1 МРОТ) и неофициальной части, что на предприятии есть система удержаний из зарплаты и штрафов. По официальной части задержек по зарплате нет, или они незначительные. А по неофициальной части, которая составляет значительную долю вашей зарплаты, задерживают на 2-3 месяца. В случае вашего увольнения многомесячная задолженность предприятия по неофициальной части вам не выплачивается, вас водят за нос, с вами не желают разговаривать ни бухгалтер по зарплате (разговаривает с применением ненормативной лексики), а директор говорит о том, что она постоянно очень занята и не может с вами разговаривать, посылая опять к бухгалтеру. Так вас водят за нос в течение длительного периода, а потом, если вы не успокаиваетесь и не прекращаете задавать вопросы о вашей зарплате, вас обливают грязью, угрожают судом, чтобы вы отвязались и больше не требовали ничего. Деньги вы все равно не получите - проверено. Так что сами решайте, хотите ли вы мотать нервы на этом предприятии, практически получая зарплату в 11000 руб. или нет!
