Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Политехнический комплекс Южно-Уральского гос. технического колледжа (г. Челябинск, ул. Гагарина,7) ищет дур на должность библиотекаря (1 штатная единица) с зарплатой 11 т. р. в месяц с почти круглосуточным графиком работы, без обедов и уходов по нужде. При трудоустройстве в этот провинциальный "гарвард" все выглядит официально (тр. дог., тех. безопасности, мед. осмотр за свой счет). Но есть хитрый юридический нюанс, который сразу не заметит даже подкованный в ТК РФ соискатель работы. На руки будущему сотруднику выдается типичный договор (5 дневка, 40 часовая раб. неделя), где только в последнем пункте сказано "об ознакомлении со всеми локальными документами". И здесь начинается самое интересное: долж. инстр., правила вн. распорядка, положение об оплате труда "новобранцу" на руки не выдаются и ознакомиться при устройстве не дают. Приступивший к работе библиотекарь не сразу поймёт фактический режим работы, кому он непосредственно подчиняется, т.к. остается один на всю свору т.н. "начальников", "надсмотрщиков" с их указаниями, приказаниями. Самая ретивая из них - Ишаева Галина Семеновна, кичащаяся своим 30-летне-закоренелым стажем работы "великим" библиотекарем в монтажном колледже (г. Челябинск, ул. Горького,15). Одной "начальнице" надо чтобы этот библиотекарь работал 6 дней в неделю, другой - чтобы оставался на работе до "первой звезды", а Ишаевой надо и первое, и второе, и третье, т.е чтобы и чтец, и жнец, и на дуде игрец безмолвный и без претензий. Со стороны ишаевой исходят унижения, оскорбления словом и делом.
