Положительные отзывы о компаниях в Челябинске

Начало не впечатляет, два месяца работаю. Стараюсь всем услужить, качественно починить технику, а врезультате мало заказов успеваю обслужить. От этого ещё и зарплата не очень высокая. А тут ещё обязательные собрания, на которых приходится сидеть бесплатно. Хочу больше зарабатывать, как мои коллеги, которые здесь наработали уже под 100 тыщ заработок.

Сразу скажу, что работа не легкая, чтоб потом не было всяких-яких, но оплачивают хорошо, я вот за месяц на 20 штук выше средней заработной платы поднял, такие вот дела, уж лучше, чем в СЦ каком-нибудь сидеть и это факт.
Единственное, что катаешься от адреса к адресу сам, все сам, оплачиваешь связь тоже сам, это вот реально значимый минус, который бесит, зато оклад радует, я вот работа 12 часов в день, в итоге зарабатываю порядком. Выходных 2 штуки, но тут зависит от желания, если хочешь отдыхать, то отдыхай, если не хочешь, то можешь так же работать, в этом реально прелесть.
В общем ощущения от трудоустройства сюда двоякие, это я реально говорю, иногда аж бесят эти люди, особенно те, которые вечно недовольны ценам или которые все время пытаются торговаться, хотя бывает и быдло, но про это отдельный разговор.
Хочу сказать всецело, что работать здесь все таки можно.

Похвастаться особо нечем, но работа на выездах мне в какой-то степени понравилась. После трёх летнего сидячего стажа в мастерской на одном окладе, где тупо получаешь ежемесячную зарплату, да ещё из которой 30% всяких высчетов, то эта для меня круче. Условия труда, можно назвать свободными, ведь целый двеннадцатичасовой рабочий день, один на едине с клиентами. А вот они скучать не дают, некоторые могут вынести мозг за десять минут. Терпим, такова наша работа, в которой существуют некоторые правила, одно из которых клиент всегда прав, как и начальство) В среднем моя зарплата 70 тысяч, но это не край. При желании можно пожертвовать одним выходным, на часик задержаться и тогда под сотню подпирает. А это в пять раз выше моей прежней зарплате, честно говоря, я не думал, что мастером можно столько зарабатывать. А ведь реально, главное желание.

Устроился на работу по совету знакомого, а что он сказал, что тут можно заработать денег и что работа нормальная. Устроился, хорошо, что есть машина, так что по заявкам можно быстро разъезжать. Ну а без машины конечно никуда. Потолка по зарплате нет. Заработать можно нормально! Понравилось, что взяли сразу без испытательного срока.

Когда устраивался сюда на работу, то боялся, что не справлюсь. Опыта ещё маловато в моей профессии. Но меня взяли, я обещал не подвести и стараться. Два месяца для меня были тяжеловатыми, по двеннадцать часов работать и рано вставать, пять дней в неделю. Но после первой достойной зарплаты, немного оживился. Понял, что здесь можно поднять свой заработок до желаемого. И спустя четыре месяца, я втянулся в такой график. Зарплата повышалась. Опыт набирался. Бывали случаи, что поломку не удавалось устранить. Но напряг мозг, созвонился с коллегами, получил советы и всё получилось. Сейчас уже прошёл год, чувствую себя уже уверенней. В деньгах не нуждаюсь, как раньше, только в долг жил. Теперь имея стабильный заработок, могу подумать о создании семьи, ведь уверен, что смогу обеспечить. Не нравятся обучающие тренинги, ну в принципе, как и всем сотрудникам наверно,если бы и за них деньги платили, а так теряешь время и деньги. Но не часто такое бывает, поэтому терпимо, да и полезно иногда! Вот так, оказывается есть и минусы, но плюсы бьют рекорды, поэтому я здесь!

Политехнический комплекс Южно-Уральского гос. технического колледжа (г. Челябинск, ул. Гагарина,7) ищет дур на должность библиотекаря (1 штатная единица) с зарплатой 11 т. р. в месяц с почти круглосуточным графиком работы, без обедов и уходов по нужде. При трудоустройстве в этот провинциальный "гарвард" все выглядит официально (тр. дог., тех. безопасности, мед. осмотр за свой счет). Но есть хитрый юридический нюанс, который сразу не заметит даже подкованный в ТК РФ соискатель работы. На руки будущему сотруднику выдается типичный договор (5 дневка, 40 часовая раб. неделя), где только в последнем пункте сказано "об ознакомлении со всеми локальными документами". И здесь начинается самое интересное: долж. инстр., правила вн. распорядка, положение об оплате труда "новобранцу" на руки не выдаются и ознакомиться при устройстве не дают. Приступивший к работе библиотекарь не сразу поймёт фактический режим работы, кому он непосредственно подчиняется, т.к. остается один на всю свору т.н. "начальников", "надсмотрщиков" с их указаниями, приказаниями. Самая ретивая из них - Ишаева Галина Семеновна, кичащаяся своим 30-летне-закоренелым стажем работы "великим" библиотекарем в монтажном колледже (г. Челябинск, ул. Горького,15). Одной "начальнице" надо чтобы этот библиотекарь работал 6 дней в неделю, другой - чтобы оставался на работе до "первой звезды", а Ишаевой надо и первое, и второе, и третье, т.е чтобы и чтец, и жнец, и на дуде игрец безмолвный и без претензий. Со стороны ишаевой исходят унижения, оскорбления словом и делом.

Работала менеджером по продажам, средняя сделка около 2 месяцев, конверсия небольшая, так как цены не конкурентные. С холодных продаж сделать продажу или перевести клиента еще сложнее. В итоге за 2 месяца работы одна сделка, оклад небольшой, рук. отдела за это время завершил тоже одну сделку. Остались должны ЗП, руководитель организации не отвечает.

Менеджер по персоналу компании Шувалова Марина не корректно и надменно общается с соискателями, а именно, на заданные дополнительные вопросы о работе и условиях, предлагает не искать подвохов. Далее о согласовании времени на собеседование: Ваши пожелания не учитываются и это не смотря, что Вы работаете, а когда удобно Вам, то тут сразу возникает занятость специалиста. После того отношения, не то что встречаться не хочется, но и работать в данной организации, т.к. менеджер по персоналу - это лицо компании.