Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
ООО «Агентство Новых Технологий», ООО «АНТ»
ул. Чайковского, д. 70., (351) 776-49-16, 8800-300-70-70
Директор: Гаркун Екатерина Александровна и ее подхалим: Русалкина Алена Михайловна (которая всем представляется как Ольга).
- Отказ в официальном трудоустройстве;
- Несвоевременная выплата заработной платы, задержка от одного до нескольких месяцев;
- Ужасные условия труда;
- Никаких премий, при этом много штрафов с оклада;
- Увольнение сотрудников без выплаты долга по зарплате
Организация занимается рекламой других компаний. Работает с такой компанией как: Mail Boxes Etc.: Экспресс доставка, экспресс почта. Обзванивают весь справочник, который согласовывают с компанией, а потом тех, кто согласился и даже тех кто не согласился с ними работать все равно отдают компании. А те бедные мучаются, как хотят.
На собеседовании обговаривают з. п. от 12 т. р. + %, в общем 15 000 на должность оператор. Бесплатная стажировка 3 дня обязательно (что незаконно), после первой бесплатной стажировки выяснилось, по составленному договору, что заработная плата будет 6 тысяч и всё. В итоге могут вообще не заплатить. Трудовой договор могут тоже не выдать, а если уйдешь то скажут ты там не работал, а стажировку проходил. Офис на ул. Чайковского, д. 70, Челябинск. Мошенники!
Большая компания, быстрый карьерный рост, периодическое повышение зп на условиях переаттестации. Вообще, если вы нацелены на карьеру и у вас отсутствуют какие-либо моральные принципы, вы готовы идти по головам коллег и клиентов, то вам сюда и все получиться!
Проработал в блоке IT (головной офис) около 3 месяцев, за это время все очень понравилось: коллектив (адекватные и дружелюбные люди), организация работ, отношение к новым сотрудникам, обучение. В целом грамотная система KPI и мотивации сотрудников бэк-офиса. Хорошие, сплоченные команды аналитиков-разработчиков-тестеров.
В целом атмосфера позитивная и спокойная, без аврала и перегруза. Регулярно проводятся встречи с руководством, информационные презентации и т.д.
Зарплата полностью белая, выплачивается регулярно и в срок.
Довольно много "плюшек" для сотрудников - скидки, акции, льготные условия по продуктам банка и т.д.
И, наконец, самое главное - видно, что люди в Альфе действительно хотят все время что-то сделать лучше. Есть даже специальный "банк идей", в котором можно предложить свою идею, и зачастую такие идеи быстро реализуются. За удачные идеи выплачиваются премии. Регулярно публикуются новости о достижениях сотрудников, положительных примерах, решенных сложных ситуациях и т.д. Это здорово мотивирует.
В компании все супер! Прошла обучение, по истечении испытательного срока было оплачено обучение, за 9 месяцев работы был увеличен оклад. Коллектив супер, на день рождения всегда подарки, да и на другие праздники, руководитель лояльный и делает все для того, чтобы сотрудники заработали премию, кстати, премию заработать очень даже реально, специалисты заработали премию в 35 000, и плюс оклад 30000 ! Корпоративы очень клевые, вход платный, 500 р, но данная сумма идет в благотворительный фонд и все шикарно. Здесь многое зависит так же от отделения банка в котором вы работаете, я так считаю, мне очень повезло) график шикарный! На самом деле очень клевые тренинги и обучение на высшем уровне,нет желания уснуть, как в прошлых организациях. Мне все очень нравится, текучки кадров в отделениях банка нет, если и есть, то небольшое) рабочее место в порядке, всегда тепло, уютно и светло, если что то ломается, не работает-проблема решается. Есть дмс, через 3 месяца выдается, перспектива в карьерном росте есть и достаточно неплохая, здесь все зависит только от тебя! Меня все полностью устраивает)
Стабильная з.пл. Хорошо оборудовано раб. место. В одном здании находится столовая и комната отдыха.
Возможность карьерного роста реальна, но как правило ждать надо больше года.
Пробовал работать 1С Программистом в этой компании. Вышло так, что я решил завершить сотрудничество там, не проработав и месяца. Расчет получил только по официальной части, то есть МРОТ. С мотивировкой - мы на тебя рассчитывали, а ты уволился. Рекомендую коллегам по цеху с осторожностью относиться к предложениям данного работодателя, так как собственник в преклонном возрасте, плохо знаком с проектным подходом и склонен к субъективным и эмоциональным оценкам и решениям. Оговоренные суммы заработных плат легко могут быть им пересмотрены. За последние 6 лет в компании сменилось 3 команды специалистов, последняя ушла из-за конфликта с руководством, не завершив проект по переходу с системы Дельфин на 1С УТ - резанули по зарплате. Увольняться советую после получения неофициальной части, иначе ее вам не выплатят.
