Последние отзывы о компаниях в Челябинске

Не платят вовремя зарплату. При увольнении не выплачивают деньги. Директор оскорбляет работников во время увольнения и в процессе работы. Само предприятие Итальянская химчистка на грани распада. Вещи заказчиков делаются не вовремя и плохого качества. Не надо работать в этой организации.

Контора дыраааа! Пять месяцев ждём зп. Два месяца в Череповце,,, Ребят даже не суйтесь туда честное слово. Не инструмента, ни какой серьёзности с деньгами только обещания. Электродов и тех не было, приходилось занимать у заводских. Кидалого конкретное, сто раз пожелели что поехали туда...

Компания под руководством Познеева А.Н. Общение с директором происходит только матом с его стороны, сформировать задачи и сроки выполнения человек не в состоянии. Работают только пенсионеры, которые терпят неуважение и урезания их и так небольшой зарплаты от безысходности. В командировки с авторским надзором сотрудники отправляются в выходные дни и во время отпуска, за отказ следует увольнение. Расходы на сотовую связь в командировке не оплачиваются. Проектные работы выполняются крайне низкого качества, поэтому претензии заказчика бесконечны и большая часть времени тратится на исправления и ответы на замечания. Большие проблемы с личным отношением директора к подчиненному, симпатия или не симпатия оборачивается для сотрудника проблемой в любом случае, либо финансовые лишения, либо проблемы с увольнением. Серая зарплата выплачивается только на усмотрение директора, независимо от объема выполненной работы.

Пока в конаре сидит эта дура Серебрякова, нализывающая изо всех сил зад тупой собственнице, приличному человеку и хорошему специалисту там делать нечего. Валите оттуда пока есть возможность, потом перекреститесь, и спасибо скажете) про рабочий процесс, а вернее про его пародию, даже писать лень.

Работала я в этой компании. Первое что меня насторожило, что сам руководитель говорит что народ от него бежит: кто две недели проработал, кто месяц, максимум два месяца. И как ни странно во всех проблемах предприятия виновны были именно сбежавшие сотрудники. Обещали мне белую з/п не менее 20 000р. В итоге через 2 недели попросили удалиться не заплатив ни копейки. Трудовой договор со мной конечно же никто не заключал.

Доброго времени суток! К посту о сети общественного питания "Subway", а именно к ИП Фишер М.Г. Ну что могу сказать, в данной сети я проработала достаточно долгое время, и могу с полной уверенностью сказать, что это полнейший обман. Запрлата мизерная, переработки списывают (В данном случае переработки - это свыше 160 часов в месяц. Да, не спорю, это превышает время работы по ТК, но люди идут на это из-за денежной/производственной необходимости). Оформляют сотрудников по договору ГПХ, но на деле это просто бумажка, которая ни чего не значит, даже экземпляр сотрудникам не дают. Объяснительные писали по поводу и без, ну и как следствие получали за них штрафы. И вообще, штрафы в этой сети - это отдельная тема... Это просто П_ЗД_Ц;((( Есть конечно перечень проступков за которые положены штрафы, ну и соответственно суммы штрафов за указанные проступки, но это ни кого не волнует, списывают по собственному хотению - по Анюткиному велению, ну и собственно за что хотят. Ах, да, в данной организации есть юрист с 20ти летним стажем Анна Викторовна Шевченко - исполнительный директор, большая любительница заняться сексом с вашим мозгом по какой-нибудь фигне, ну и, как же без этого огромный любитель поспать на рабочем месте или же поиграть в телефон. Ну что о ней сказать...женщина вечно одинокая и не доёбанная, пытающаяся самоутвердиться в жизни за счёт сотрудников (обратите внимание, 80% сотрудников - студенты, устраивающиеся на работу в первый раз, и желающие заработать, а тут такая подстава, естественно после такого их отвернёт от какой-либо работы), считающая себя ПУПОМ всея Земли. Благодаря этому человеку уволились много хороших людей, в данную сеть вообще ни кто не хочет идти работать (даже если и приходит, то не на долго), она вечно кормит обещаниями, обещает премии, а на деле одни ШТРАФЫ, при чём штрафные санкции она ставит в огромных размерах (например: должна была быть у меня зарплата 7500, а на руки получила я 4500, имхо штрафы она мне впендюрила...прошу обратить внимание, что получила я примерно 60% зарплаты, конечно же о премиях не может быть ни какой речи). А ещё этот Пупок Земли может выражать личную неприязнь к некоторым сотрудникам, при чём вообще ни чем не обоснованную...ну не понравился ты ей... Ну и конечно помимо штрафов есть регулярные задержки зарплаты... Ясно-понятно, если задержка от условленной даты регулярная, то можно не считать её задержкой, но всё же, приятного малопЃЊ В общем, если подвести итог, то вся беда данного заведения в исполнительном директоре, может если она уволится, то будет лучше, но это не факт. Итог: ИСКРЕННЕ НЕ СОВЕТУЮ УСТРАИВАТЬСЯ НА РАБОТУ В ДАННУЮ СЕТЬ!!!

РА "Бизнес медиа". Вот на этого товарища https://vk.Com/molchanov_anton много людей работали ночами (в ТРК Горки) два-три месяца. Платил неохотно и по несколько тысяч, только после того, как убедишь его, что они тебе ну ОООчень нужны. На работу чаще всего ездили за свой счет (по идее в такое время работодатель обеспечивает доставку сотрудников до места), он даже не считал нужным обещать компенсировать затраты на такси. Ок. После окончания работ, не выплатил зарплату как минимум 7-8 людям (это только те, с кем я знакома). Трубку берет не всегда и кормит завтраками. Объект сдали в феврале этого года. Ссылка на группу рекламного агентства https://vk.Com/bmlife_che

Хочу предостеречь! Ни в коем случае не устраивайтесь работать в эту шарашкину контору! Сплошные нарушения и обман! Обещают официальное оформление и повышение зарплаты после окончания испытательного срока (3 месяца), затем говорят, что ни о чем таком не было даже речи. Навешивают новые обязанности, в том числе работу в выходные. И все это за ту же зарплату. Договора не дают на руки. Зарплату задерживают. Потом еще Вас и обвинят в том, что Вы работали безобразно. Даже многие оформленные по ТК выбивают свои деньги после обращения в Трудовую Инспекцию. Поберегите свое время и нервы!

Работа в Фабрике Шнуров пьеса, которая завершается Итак, на сцену выходят три новых героя… точнее 2,5. Конферансье начинает: … Предыстория, так как доходы фирмы катятся по наклонной, хотя лучше сказать падают, было принято решение взять новых менеджеров. Так как старые из этой клоунады уже все посваливали и сваливают, остались только совсем уж «крепыши», им хоть зарплату в два раз снизь, все будут работать. Особняком в отделе продаж стоит наш 1й герой, точнее героиня, хотя вопрос уж очень туманный.. Гордость отдела (ее единственную не коснулось снижение зарплаты, так как умеет всех обосрать, а сама на белом коне и с пушистыми усами), Рупор гласности, причем исключительно матершиной (если услышите речь портового грузчика в отделе – это точно она). Так вот, сей герой (иня) уже 2 года лечит всех байками, как они с мужем уедут в Краснодар и откроют там филиал этой фабрики, и все не срастается, толи планы были мифические, как наверное и муж, толи ждут второго пришествия. Толи просто рубит бабки не напрягаясь, а байки рассказывает для важности. Типа «партнер». Но так как колесо закрутилось, ищут ей замену… которую она должна обучить и передать своих клиентов. Далее представлю 2ого героя, Начальник отдела маркетинга, Первое лицо после директора, особенно по уровню болтовни, просто «профи», занимаеться ребрейдингом, когда уже идет чудовищный спад продаж и людей на неполный рабочий день переводят из-за отсутствия денег, видать у Сбербанка учился. Если его спросить, окупились ли его акции и вообще, как улучшилась работа фирмы за его время работы, в ответ будет что-то про Д’Артаньяна и вообще он не продажник, а он… короче его методы маркетинговой политики оставляют желать лучшего. Этот классный парень, пригласил на работу своего протеже, бизнес-тренера, которая работает, явно не бесплатно, по 2 часа в неделю. Пришла в начале сезона, с треском его провалила, но она конечно не виновата, просто же просто дает советы) Хотя это, скорее и есть цель. Найти еще пару-тройку таких директоров, кто любит классные истории, получать за 2 часа в неделю и жизнь удалась. как говорится: «есть единственный плюс в работе бизнес, нлп, и т.п. -тренера, это увеличение количества денежных знаков в кошельке этого тренера». Теперь на пару льют в уши директору. И последний 2,5й герой… хотя ее особо, то и не обвинить не в чем, (один начальник, другой просто дружит и обнимает) кроме разве что в уровне лицемерия, достойного занесения в книгу рекордов Гиннеса. Взяли нового менеджера, 3 собеседования, опыт продаж, рекомендации… А дальше началось представление, даже так ШОУ! Адаптация сотрудника - нет конечно, наставничество - до свидания… А помощь наших героев… 1й герой (иня) вообще забила на обучение, а занималась всю неделю выливанием дерьма на нового сотрудника в режиме нон-стоп, 24/7, самый серьезный аргумент при этом был запах духов. 2й, как только понял, что у новенькой есть не плохие идеи, которые могут понравятся директору, ведь если бы она стала начальником отдела развития, ему пришлось бы делать не только свои идиотские акции, но и что-то нормальное, что приносит деньги, да еще под ее руководством). Да и вообще, могут и турнуть, средненьких маркетологов не особо ценят. На второй день ее начали заставляют звонить ключевым клиентам… человека, который вообще первый раз слышал о продукте) она, конечно отказалась, т.к. Нужно хотя бы примерное понимание иметь о специфике работы, чтобы не нарваться на негатив, и занялась выработкой плана, изучением материала. И как Вы думаете поступили наши герои… выставили ее отказ как не компетентностью, ИДИОТЫ) Эффект Даннинга — Крюгера во всей красе) Спецы) И, конечно налили в уши директора… а он, даже слов нет, ему… он… мне кажется можно, что хочешь говорить, все делает, не критического мышления, окружил себя дураками, которые целыми днями задницу лижут на совещаниях (совещания проходят каждый день по 4-5 часов, лучше совещаться же, чем работать) и живет с розовыми очками. Она его спрашивает, за что увольняете то????? Я только план разработала, только с продукцией ознакомилась, даже неделя не прошла! А он глазками хлопает, и даже сказать не чего не может, только что-то блеет: Вы слишком долго осваиваете ассортимент… СЕРЬЕЗНО! 3 дня КАРЛ! 3 дня! Без помощи, без учебного материала, методичек (этого нет вообще) и при выживании ее этими тремя, 2,5 м… чудаками, и то человек начал разбираться! Это был единственный аргумент, серьезно! Трудно что-то аргументировать, когда не сам это придумал) На фирме работает легион бездельников, которые нечего не могу сделать за месяца! Годы! А тут 3 дня) Вообще эффективность работы определяется реальными доходами фирмы, а не умением владения языком и переводом стрелок, если команда не эффективна ее обычно меняют) Короче не нужно устраиваться туда, даже если все плохо, просто не нужно. Вы просто будет небольшой лодочкой, в бушующем океане идиотизма. Вы потратите свое время и упустите хорошие предложения. С этой конторы уходят все.

Фирма не платит рабочим, увольняют после испытательного срока, вымогают деньги под предлогом что сломали оборудование или украли товар, или ещё по куче поводов. Постоянно открывают разные фирмы чтоб кидать поставщиков сырья. Руководители ведут себя как короли, а хозяин даже не знает что происходит. Ок и вторую а отвечают рабочие.

Всем хочу рассказать об этом объединений ту да в ходит 3 организаций Стелс Стел 1 Брусбарт директор Вражнов Алексей Витальевич сейчас они взяли крупный заказ на охрану Томинского Гока в принципе работать там можно у кого есть алименты или аресты судебных приставов что бы они не могли забрать деньги заключаешь с ними трудовой договор о не полном рабочем дне из чего официальная зарплата будет всего 3 900 а остальное в конверте платить да регулярно примерно через полтора месяца как от работаешь если перетерпеть эти полтора месяца то потом как и положено 15 числа 3 900 на карту сбербанка карту заводит само предприятие что является плюсом остальные по окончанию вахты в конверте еще из минус что при увольнений получишь только эти 3 900 и плюс отпускные что тоже является плюсом ну а остальные в конце месяца пример я уволился в конце сентября вот остатки получу только в конце октября ((а ездить за ними накладно так как проживаю достаточно далеко ((вот и думайте стоит туда устраиваться или нет вахта 15 через 15 по 16 часов в сутки работаешь плюс что дают пайковые 200р в день).

Одно время работал в этой кампании под названием АМК групп. Пока не начали придумывать всякие новые правила. Не знаю зачем но мне приходилось подметать и убирать мусор на своем рабочем месте. У них что уборщики попали под сокращение?? Мы с товарищем обратились к Владимиру Викторовичу. На что нам руководитель производственного отдела сказал, что такой тех регламент и так оборудование будет дольше работать, а прибавки мы так и не получили. Так еще потом оказалось что мы будем каждый день техосмотр прокатного стана! Видимо им неизвестно что этим должны ремонтники заниматься. В конце концов я ушел, хотя бы деньги все выплатили.

Да, контора явно мутная. Сначала приглашали подписать какую-то смешную бумажку - соглашение о намерениях. Потребовали все документы, накопировали себе. Вот зачем? Потом звонили из Питера, уже какие-то другие люди, сказали для собеседования. На месте сидит некая Таня, ничего про документы сказать не может. Зарплата и правда - меньше половины, а половина премия. Прием надо вести без медсестер. Хорошего у них только ремонт.

Устроился в это адово предприятие я плавильщиком в июне 2017. Это просто ад! АД! начальник смены (удав кто знает поймет) делал все чтобы или новенький работник умер на предприятии или уволился (от печи нельзя удалятся ни нашаг спецодежда всегда засгегнтута летом тепловые удары очень часты про обед забудьте реально! А НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ! ОДИН ЗА ОДНИМ! И ВСЕ ЗАСТАВЛЯЮТ ОФОРМЛЯТЬ КАК БЫТОВЫЕ ИНАЧЕ ТЫ ВРАГ НОМЕР 1! ПЛАВИЛЬНЫЕ ПЕЧИ НА РЕМОНТ ВЗРЫВАЮТ ДИНАМИТОМ ОТ ЧЕГО МОГУТ ПОСТРАДАТЬ ЛЮДИ. НАЧАЛЬНИК ЦЕХА ОРЕТ ТАКИМ МАТОМ ЧТО МОЛОДЫЕ ПРОСТО УВОЛЬНЯЮТСЯ! ВСЯ ПОЛИТИКА ГНИЛАЯ ЗДЕСЬ НЕ НУЖНО СЮДА УСТРАИВАТЬСЯ ПОСЛЕДНЕЕ ЧТО Я УСЛЫШАЛ ОТ НАЧАЛЬНИКА СМЕНЫ БЫЛО СЛЕДУЮШЕЕ... (ЧТО ВЫ ЗДЕСЬ ХОДИТЕ ХОТИТЕ УБИТЬСЯ. Я ВСЕХ ПОХОРОНЮ В ПЕЧИ. НИКОГО НЕ ОТВЕЗУ В БОЛЬНИЦУ... РЕШАЙТЕ САМИ.

Будьте осторожны, если свяжитесь с ООО Торговый дом "Урал" в Сосновском р., п. Петровский, пер. Строителей, 2-а (т. 223-05-69), где в "начальниках" семейка на подряде не торопится официально трудоустроить, платить зарплату, более того, могут подставить так, что вы им должны останетесь. По городу идет молва, что это мутная контора.