Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В нашей компании 7 ценностей. И одна из них:
«Результат важнее всего. Результат в бизнесе - это прибыль. У нас работают только те люди, которые дают результат и зарабатывают деньги»
Мы старательно отбираем сотрудников соответствующих нашим ценностям. В процессе найма и адаптации сотрудника, мы всегда повторяем по несколько раз: «Сотрудник должен зарабатывать деньги и давать результат. Нам нужны только такие люди. И оплата у нас идет всегда привязана к результату».
Иногда случается, что наши фильтры не срабатывают и попадаются люди, которые не понимают принцип "результат - вознаграждение". Даже если им это повторили несколько раз, во время найма и обучения. Такие люди не готовы взять на себя ответственность, и перекладывают ответственность на работодателя и пишут негативные отзывы.
У меня большая просьба ко всем потенциальным соискателям: если вы не готовы, что ваше вознаграждение будет привязано к результату, не приходите работать к нам. Вас ждёт разочарование. А нас потерянное время.
Мои компании - это не благотворительные организации. А коммерческие, задача которых получение прибыли. У меня нет задачи кормить бездельников, которые не могут дать ценность для компании.
Но я всегда рад людям, которые разделяют мои ценности. И готовы идти вместе со мной результату. Вы помогаете мне достигать цели, а я помогаю достигать вам.
С уважением, Илья Гасников (https://vk.com/ilyagasnicov)
Не советую идти работать в данную компанию, за маленькую зарплату очень много обязанностей и поручений, если вы умеете что то помимо своей работы, это тоже на вас повесят. Директор псих и хам, нормально разговаривать не умеет, выглядит как гопник, постоянно ходит и орет на всех, жена директора с виду тихоня,но тоже не самый приятный человек, старается сэкономить на зарплате и придумывает разного рода штрафы, чтобы в итоге меньше заплатить, за зарплату 20 тыс из вас выжмут все соки. Перспектив в этой компании нет.
Ни в коем случае не идите к ним работать, рискнёте то только на свой риск. Проработал в этой конторе распространителем "подъездного спама" (расклейщиком объявлений) почти 2 недели. Отчитываться надо было только в конце недели, однако спустя несколько проработанных дней меня вызвали и сказали что я вообще должен был отправлять SMS ежедневно на сменах, а так как сообщений недостаточно и моего руководителя уже уволили, то я вообще типа не работал, могу идти на 4 стороны! Хамское отношение сотрудников и нежелание выслушивать доказательства только подтвердили, что персонал у них мягко говоря "гнилой".
Предприятие уже много лет не индексирует зарплату сотрудников. А инфляция в стране имеет место быть. Премии постоянно урезают. Сотрудники чаще всего не знают за что. Последний директор неадекват. Экономит на зарплатах работающих и на обеспечении предприятия самым необходимым. Интересно совладелец предприятия Бондаренко в курсе что происходит?????
И так что могу сказать про эту шаражкину контору. Хотел устроиться туда кладовщиком без опыта работы. Проработал там два дня бесплатно для этих сволочей. Хотя на собеседовании "директор" сам предложил пойти кладовщиком. Он знал что у меня нету опыта, для чего он это сделал да очень просто тут даже думать не надо нужен был человек который бесплатно отработает пару дней и все. Потом значит через два дня его заместитель имбицил зная о том что взяли человека без опыта работы на их вшивой должности все равно ищет человека с опытом работы и находит его. Вывод значит про всю эту шайку лейку. Если у вас нету опыта работы даже не суйтесь туда, просто бесплатно отработаете там и все. Вам расскажут как все радужно и хорошо а в итоге останетесь нес чем без работы и без денег. После этого кстати звонили предлагали в другое место пойти) опять там отработать бесплатно потом какой-нибудь имбицил найдет с опытом и опять таже история. Причем их не волнует если ты без опыта и справляешься с работой тебя не возьмут им пливать на то что ты справляешься с работой все равно будут искать с опытом видимо у имбицила какая то личная неприязнь ко мне была а мб и такая политика обмана у них. Кстати если кто не понял пишу про конкретный магазин а не про всю организацию.
Директор ООО Калиста, ведёт себя не адекватно, хамит, дерзит, всех считает ниже себя, не считает нужным даже здороваться, заваливает торговые точки товаром в принудительном порядке, очень глупо поступает. Очевидно выслуживается за выгрузку перед высшим руководствам, ни во что не ставит нас продавцов давит, невозможно работать. Весь Челябинск в курсе данной ситуации. Батраева гробила гробит и будет гробить фирменную сеть СИТНО. Работать там под её началом невозможно, примите меры. Обратите внимание на Челябинск, иначе фирменная сеть сузится до одного магазина или вообще пропадёт. .
Приехал значит постажеровался, сказали выходи 1 смену отработай, а на следующий день едь в офис оформляйся, приезжаю значит в офис, а там меня никто не ждет, хотя в офисе сотрудников 8 человек, ну думаю завтра позвоню, на следующий день звоню, а менеджер по персоналу Дядина Анастасия специально трубку не берет, ну думаю что то не то, проходит еще один день приезжаю на работу, а там сюрприз в мою смену уже другой сотрудник работает, и главное мне за три дня выходных так ни кто и не перезвонил, потом сказали что моя вакансия на конкурсной основе, что то когда я стажеровался мне это не говорили, все потому что в руководстве лицемерки, зарплату ждал три недели, хотя должны были выплатить в течении 2 дней...
На собеседовании госпожа-директор Кочеткова Т.Г. обещает достойную зарплату.На деле размер з/п зависит от настроения директора(достойно ты отработал на ее усмотрение или не дотянул и минуc 2000-5000руб),при этом позволяет себе постоянно публично унижать и [censored] своих подчиненных независимо от возраста и должности. В любой ситуации есть только два мнения - одно директора Кочетковой а второе неправильное. Как ни старайся, все равно не угодишь. Такие придирки, как "не так сидишь", "не так стоишь", "не так смотришь" + оскорбления - это каждый рабочий день. Приезжает Кочеткова на работу всегда с опозданием и начинает кричать на всех кого встретит по пути следования к своему кабинету, чаще всего без причины, просто потому, что у неё плохое настроение, а хорошее настроение у неё очень редко и быстро с одного слова,взгляда может перейти в ужасное. При работе можете забыть про больничные, сразу увольнение причем задним числом(болеть разрешено только директору). Вообще не соблюдение норм трудового кодекса для Кочетковой -это норма.Целая система незаконных штрафов за каждую "провинность". Хотите почувствовать себя ничтожеством, поработайте в газовой компании ООО Классик,ООО Юпитер(одна кантора) в с. Долгодеревенское.
Добрый день, Яна. Я не знаю, кто вам дал право называть меня ОБМАНЩИКОМ. Я также могу сказать, что вы обманщица. Потому что не приводите ни одного факта, подтверждающего свои слова. Только я не прячусь за анонимностью, а ссылка на мой профиль в Вк неверная. Если я вас обманул, идите в суд.
И ответ этот я пишу не для вас. А для людей, которые наткнутся на эту ссылку в поисковиках.
В нашей компании 7 ценностей. И одна из них: «Результат важнее всего. Результат в бизнесе - это прибыль. У нас работают только те люди, которые дают результат и зарабатывают деньги»
Мы старательно отбираем сотрудников соответствующих нашим ценностям. В процессе найма и адаптации сотрудника, мы всегда повторяем по несколько раз: «Сотрудник должен зарабатывать деньги и давать результат. Нам нужны только такие люди. И оплата у нас идет всегда привязана к результату». Иногда случается, что наши фильтры не срабатывают и попадаются люди, которые не понимают принцип "результат - вознаграждение". Даже если им это повторили несколько раз, во время найма и обучения. Такие люди не готовы взять на себя ответственность, и перекладывают ответственность на работодателя и пишут негативные отзывы.
Раз Яна пишет здесь отзыв, значит она точно не наш человек. По всем параметрам. Зачем она вообще пришла к нам работать, если за время работы не достигла результатов.
У меня большая просьба ко всем потенциальным соискателям: если вы не готовы, что ваше вознаграждение будет привязано к результату, не приходите работать к нам. Вас ждёт разочарование. А нас потерянное время.
Мои компании - это не благотворительные организации. А коммерческие, задача которых получение прибыли. У меня нет задачи кормить бездельников, которые не могут дать ценность для компании.
Но я всегда рад людям, которые разделяют мои ценности. И готовы идти вместе со мной результату. Вы помогаете мне достигать цели, а я помогаю достигать вам.
С уважением, Илья Гасников(https://vk.com/ilyagasnicov)
