График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
в стабильную компания ищем технически грамотного помощника seo-специалиста, итернет-маргетолога.
составление и внедрение схем продвижения сайтов; ведение сайтов компании (тематика дорожно-строительная техника и запчасти); наполнение сайта контентом, схемами, фотографиями; проведение работ по: увеличению ссылочной массы, анализу трафика, индексации сайта, созданию внутренней структуры; контроль продвижения сайтов на всех этапах; увеличение общей видимости сайта, трафика; анализ информации; подготовка рекомендаций для контент-менеджеров, копирайтеров, программистов, верстальщиков, дизайнеров. ведение эффективной контекстной рекламы (директ, adwords)
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
способность к обучению и быстрому усваиванию информации
умение работать в команде
знания html‚ css приветствуются
опыт общения с фрилансерами: программистами, копирайтерами, верстальщиками - приветствуется
грамотный русский язык
честность / порядочность. Ориентация на результат; чувство прекрасного - будет преимуществом.
Условия работы
работа в офисе с 9 до 17 ч в будние дни
заработная плата два раза в месяц
никаких задержек, всегда вовремя
дружный и приятный коллектив
преимущественно женский коллектив
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Контент-менеджер» в Челябинске - 25700 руб.
Сегодня вакансия Контент-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Контент-менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Контент-менеджер в Челябинске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Контент-менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Контент-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Контент-менеджер
в Челябинске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
