Вакансия Руководитель отдела продаж в компании Работодатель Челябинск

в связи с расширением открыт конкурс на должность руководителя отдела продаж автомобилей

обязанности:

• эффективное управление сотрудниками отдела продаж новых автомобилей,
• построение сплоченной команды, ориентированной на высокий результат,
• достижение плановых показателей подразделения‚ в том числе по качеству обслуживания клиентов.

• участие в процессе подбора‚ обучения и адаптации сотрудников отдела продаж, регулярная оценка результатов работы сотрудников.
• достижение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями.
• личные продажи.
• увеличение клиентской базы, расширение рынков сбыта.
• развитие отдела продаж - планирование работ, организация и контроль выполнения количественных и качественных показателей.
• управление отношениями с клиентами, изучение покупательского спроса, ведение переговоров клиентами.
• администрирование и организация работы отдела внутри компании.

• обязательно опыт работы в должности руководитель отдела продаж либо старший продавец,
• знание существующих схем продаж.
• опыт управления коллективом (планирование работы, постановка задач, контроль, мотивация на результат, развитие сотрудников) не менее 1 года);

• лидерские качества, умение управлять и "вести" коллектив за собой, умение организовать работу отдела продаж, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• аналитический склад ума, умение производить планирование и расчеты;
• навыки ведения переговоров, опыт проведения презентаций;
• грамотная письменная и устная речь;
• знание пк и офисной техники на уровне уверенного пользователя;
• знание методологии оценки эффективности работы отдела, нацеленность на результат, высокая работоспособность в условиях многозадачности,
• высшее образование.

обязательно: наличие документов (сертификатов и др. ) о повышении квалификации (прохождении курсов, тренингов и т. Д. ) - приложить к резюме.

• постоянная работа в развивающейся перспективной компании.
• интересные, сложные задачи, возможность профессиональной реализации и развития.
• официальное трудоустройство согласно тк рф (оплата больничных листов, ежегодный оплачиваемый отпуск);
• своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
• оборудованное рабочее место;
• форма оплаты труда: оклад + % (по результатам работы);
• график работы: 5/2
• перспектива карьерного и профессионального роста.