График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:
организация и обеспечение производства и структурных подразделений (сп) предприятия тмц (основными и вспомогательными материалами, комплектующими изделиями и полуфабрикатами, деталями по субконтрактингу) в объемах, номенклатуре и в сроки, необходимые для выполнения плана производства, планов подготовки (переоснащения) производства и обеспечения планово-предупредительного ремонта зданий, сооружений и средств технического оснащения;
обеспечение и контроль определения плановой (годовой, квартальной, месячной) потребности в материалах и тмц (на основе плана производства и заявок сп) с целью реализации планов производства и формирования необходимых запасов;
обеспечение систематического снижения удельных затрат на приобретение, доставку и хранение тмц;
обеспечение рационального расходования тмц сп предприятия через осуществление контроля применяемости тмц, соблюдения норм расходования, соблюдения норматива запасов пки и тмц;
проведение анализа по оптимизации затрат в соответствующих функциональных направлениях, участие в данной работе в смежных функциональных направлениях;
организация, планирование и осуществление закупочных процедур с соблюдением требований законодательства рф, регулирующего отношения в сфере закупок товаров, работ, услуг по федеральным законам № 223-фз, № 275-фз, № 44-фз:
контроль и управление закупками для эффективного и результативного использования средств, выделенных для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд;
подготовка, согласование и своевременное заключение договоров на поставку тмц;
подготовка необходимых документов в службу корпоративных отношений и судебной защиты для предъявления претензий поставщикам при нарушении ими договорных обязательств;
периодическая подготовка и своевременное предоставление аналитических материалов и прогнозов по соответствующим функциональным направлениям, подготовка отчетности, в т. Ч. В вышестоящие организации и органы статистики;
Требования
Высшее образование, стаж работы более 5 лет, полная занятость
высшее профессиональное (техническое) образование ;
стаж работы по направлению профессиональной деятельности, в т. Ч. На руководящих должностях в области материально-технического снабжения не менее 5 лет;
уверенный пользователь пк (офисные программы), системы электронного документооборота (сэд, outlook);
необходимо иметь опыт работы по:
организации деятельности в области закупок товаров, работ и услуг;
перспективного и текущего планирования материально-технического обеспечения;
формирования бюджета запасов и закупок;
организации материально-технического обеспечения (мто) и складского хозяйства, погрузочно-разгрузочных работ и транспортного обслуживания;
организации учета снабженческих и складских операций, отчетности о выполнении мто.
Условия работы
постоянная работа;
соц. Пакет, предусмотренный тк рф и коллективным договором;
оплата сотовой связи в пределах определенного лимита,
дмс;
повышение квалификации.
Дополнительная информация
Опыт работы: более 5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Челябинске - 42100 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Челябинске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Челябинске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Директор / руководитель в Челябинске
