Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Компания обещает з/п 28 000 — 15 000 (оклад)+премия (до 13 000). Но при увольнении рассчитывает по официальной зарплате 7 200, вместо заработанных 28 000 я получаю 9 200 (2000 компенсация за отпуск). Руководители позволяют себе оскорблять своих подчиненных, повышать голос, в случае чего грозятся сразу уволить. В общем, если вы цените свои силы и время, найдите себе другую работу у более честного работодателя.
С нетерпением жду поднятия в рейтинге поиска и этого сайта! Очень уж хочется почитать очередной бред семьи неудачных бурлачкиных! Ну конечно же главной целью является массовое предупреждение о недобросовестном работодателе! Скоро год как работают без менеджеров! По делом!!!
Компания рога и копыта. текучка кадров дикая, поскольку людей за людей там не считают, всё нижесказанное в негативном ключе -чистая правда. а те кто пишет что Чуприна замечательный человек, это её родственники или друзья 100%.
кидалово у чуприной сплошное,обман на обмане,налоги утаивает со страшной силой со сгоревшего склада товар впихивала за деньги на пра296во и налево это при этом что товар был списан так что мошенница еше какая!
@Дмитрий Полностью с вами согласна. Муж работал в этой самой компании, и отзывы теперь оставить может совсем не лестные. Я бы еще хотела упомянуть о таком немаловажном факте: если в день выдачи зарплаты у Чуприной плохое настроение- зарплаты в этот день вам не видать как собственных ушей; когда Она уезжает в отпуск- сотрудники также остаются без зарплаты до того момента, пока Мадам не вернется с отпуска, и ее совершенно не волнует тот факт, что людям нужно на что-то жить. Получить какие-то ни было справки от этой компании, ждать можно ГОДАМИ! В общем, не верьте, пожалуйста, красивым сказкам на сайте этой компании- текучка кадров у них обалденная, условия работы оставляют желать ЛУЧШЕГО, и управы ни на кого никакой нет!
Решать Вам, но не рекомендую, полное нарушение трудового законодательства:
1. При увольнении не хотят расчитывать (только если запугивать трудовой инспекцией);
2. Праздничные дни не оплачиваются, однако иногда приходится работать "в дежурном режиме" (смену оплачивают, но в обычном размере);
3. Постоянно устраивают совещания вне рабочее время, явка строго обязательна;
4. Персонал постоянно штрафуют;
5. Хамское отношение к персоналу от руководства.
6.Если человек не угоден, его просто убирают без сожаления, просто можешь оказаться на улице, очень нестабильная компания!
Уважаемые «Гости», совсем не просто обращаться к "невидимкам", но буду взаимна. Тем не менее, коротко о главном. Предыстория о написании негативных отзывов. Причина того, что отзыв о работодатели чаще носит негативный характер, считается в его ценности, так как он предупреждает об опасности. Если вы владеете псевдо важной информацией, делитесь ею, якобы помогаете таким образом избежать другим проблем, то ваша самооценка растет. Такое поведение объясняется банальным желанием повысить свою значимость. Негативный отзыв есть трансляция собственного опыта на других, а иначе: "Все, что произошло со мной, обязательно случится и с Вами". Итоги. Каждую ситуация человек пропускает через призму своего восприятия и относится к той или иной ситуации индивидуально, по-своему. Поэтому данную информацию нельзя считать объективной. Предыстория причин неудачи на работе. Причиной неудачи на работе, как правило, бывает недостаток необходимых знаний, навыков и низкий уровень ответственности за поставленные задачи. Если челочек не справляется, не может показать результат своей работы, он всегда ищет причины этому во внешней среде, среди которых: не правильно поставленная задача, необъективный руководитель, нет необходимых условия и многое другое. Просто необходимо приложить максимум усилий, чтобы выполнить поставленную задачу. Ведь работодатель платит именно за решение задач. Итоги. В случае, если работодатель по объективным причинам Вас не устраивает, не стоит искать виновников своих неудач во внешней среде. Лучше ориентируетесь на себя, на профессиональные качества и смело идите к цели: займитесь поиском новой работы и дальнейшим свои развитием.
Знаете, лично я занимала такую должность,что работы было мягко говоря всегда много. И сидеть на попе просто не получится. Если вы продвинулись вверх по карьерной лестнице-рада,но согласитесь, что не все люди поливают грязью предприяти на котором работали просто так или потому что они сами по себе капризны. Есть люди которых выгнали просто не за что,просто нашли к чему придраться. Так стоит ли всех под гребенку? Каждый работодатель хочет, что бы работник отдавался на полную. А такого не будет. Вот вы говорите курсы там семинары тренинги.. Это может сейчас, а раньше были только одни требования, чуть ошибся все уволен и нет тебе прощенья. А человеческий фактор? Он есть и будет, но Черноштанов этого не понимает к своему сожалению. Так что задумайтесь! Чем больше уволенных у работодателя, тем больше неготивных мнений.
Да, что вы люди! О чем вы тут! На всех никогда не угодишь, для одних хороший, для других плохой. Где вы видели компанию, о которой только хорошее будут говорить? Везде найдутся люди, которые будут в восторге, а другие будут ненавидеть. Уверена только в одном, никто из высказавшихся негативно понятия не имеет, что такое иметь собственный бизнес, и как им управлять, со стороны то всегда виднее…А самим нести ответственность за компанию — вы, что никогда, вот и могут только тут обливать грязью и враньем (не говорю про тех, у кого причины негатива объективны!), от чего только себя позорят.
Нет я не буду спорить с фактоми о том,что он вон как развернулся, вырос. Но вот когда все начиналось, было все очень убого. Он ко всем там относиться не очень хорошо мягко говоря, а только к тем как тут сказали «ему попу лижут», уволить он может вас беспредупреждения,а вот если вы начнете рогами упираться, то будет еще угрожать судом. Так что решайте сами идти вам в такой фальшиво-дружный коллектив работать,или нет.
Работа мне в Пивстанции понравилась, коллектив хороший. Минусы: постоянно недовольное начальство; по з\п сначала обещают горы золотые, а в конце месяца на руки получаешь минималку. Поэтому не верьте красивым объявлениям от компании по-поводу своевременной з\п платы и от 15 тыс. руб. ОБМАН!!!!!
