Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@Админ В *овне ковыряетесь вы, вы позиционируете себя, как успешная перспективная компания, а на самом деле дошли до такой ситуации, что на данный момент в вашу компани никто не хочет идти работать. Был случай, когда один из руководителей готов был взять на работу человека, который не имеет никакого экономического или финансового образования (вообще никакого образования) и работает в «пельменной», потому что л..ди с образованием обходят вашу компани.. стороной. Главное для л..бого сотрудника помимо достойной з/п это еще и уверенность в будущем, чего нельзя сказать про Русские Финансы.
«Огромный привет» директору Русские Финансы, Павлу Викторовичу. Работали в компании с 2012 года, обещали з/п 20000 рублей, а в итоге оклад 7500. чтоб не платить премии завышали план каждый месяц, так же навязывали работу с дебиторами, кассой, инкассацией. Ввели обязательное НПФ, а если клиент не соглашался, то потом руководство говорило, что мы не умеем общаться с клиентами и не заботимся о развитии компании. Особенно «хорошо» стало работать в компании после назначения на должность Руководителя структурных подразделений Кузнецовой Натальи Сергеевны, хамство стало неотъемлемой часть ее работы, человек мог обозвать кредитного эксперта дураком, накричать, при этом считая что она права. Директор вообще выбирает сотрудников не по проффессиональным качествам, а по личной симпатии, если кредитный эксперт добросовестно выполняет свои обязанности, но директору он не симпатичен, то это билет на увольнение.Не могу сказать про другие регионы, но в Орловской области с такой политикой и с такими руководителями эту компани ждет плачевный конец.
Я работаю в Русских Финансах и работа нравится все вышеуказанные отзывы оставили лентяи. Не хотите работать не идите к нам. Кредитные специалисты выполняющие добросовестно свою работу получают по 25 — 27 тыс. и вся зарплата «белая». Сидите на попе смирно и ковыряйтесь в *овне, а наша организация поднимает только работающих людей.
@Гость Как представитель Администрации с уверенностью могу сказать, что это неправда. При работе 2-х кредитных экспертов на 1 точке по графике 2/2, получаются НЕДОРАБОТКИ. Уважаемый Гость, можете посчитать сами.
@Наталья При нормальном выполнении трудовых обязанностей, план выполнять реально. Как правило, сотрудники выполняющие планы не увольняются, а работают и ЗАРАБАТЫВАЮТ, а не сидят на голом окладе.
Работала, сначала нравилось, пока не знала всей правды. Обещают много, а на деле голый оклад. Обязанностей много, я не против, если бы еще платили хорошо за это.Ушла, даже премию не заплатили, хотя план был выполнен на 100%, сказали уволенным сотрудникам не положено. Остался негатив от компании.Сотрудников не ценят совсем.
Работа НИКАКАЯ, и впраду уважения к сотрудникам нет, официально оклад 8 000 , и обещают огромную премию,которой нет и не будет! Говорят сначала один план делать , затем при ведомости о зарплате план уже выше, сделаешь 1 500 000, так они нелепые ошибки придумают и специально тебя депреимруют!!!!! обещшают 4/2 , так нет,если кто-то на больничном или в отпуске,работаешь больше ,можешь и 6 дней подряд отработать,аа за это тебе никто доплачивать не собирается! да еще по факту отрабоатешь грубо говоря 180 часов, тебе поставят 140 , да еще на с больничного постоянно вызывают!!!! капец просто!
Бывший сотрудник ООО «Русские Финансы» Достаточно неплохие условия кредитования для населения, удобная программа для работников, но слабая маркетинговая политика и построение внутренней системы. Интенсив в работе по сравнению с другими банками — не так велик, но действительно заставляют делать всё — работа с кредитами, обзвон на привлечение,бухгалтерия, прием платежей и инкасс ,работа с должниками, НПФ. Обучение очень слабое и поверхностное (есть возможность сравнить с 4-мя другими банк. структурами). Опытных сотрудников не ценят, берут поглупее и постоянно обновляют кадры. Да и вообще сотрудников не ценят. (Андрею Валерьевичу привет!) Карьерного роста абсолютно никакого, через месяц делаешь все на автомате и начинаешь тупеть. Сидишь на окладе, премии нет возможности заработать, мотивацию постоянно переписывают, планы не дают выполнить, зарезают нормальных клиентов в рез-те этого. Вначале громко о себе заявляют и потом резко сдуваются…Вот как-то так….
Любопытно было прочитать о предприятии, где имеешь долю, со стороны. Вот справка о размере заработной платы по кредитным экспертам этого предприятия, которую сделал аудитор после проверки предприятия по заказу его собственников (надеюсь, читателям понятна разница между руководителем предприятия и его собственниками — это не одно и то же). «Заработная плата кредитных экспертов в финансовых учреждениях по Челябинской области от 10 до 20т.р. (по данным сайтов о трудоустройстве). Средняя заработная плата кредитных экспертов Агентства в 2012 году с учетом премии составляет 16т.р. (лист Итог КЭ, столбец Н). Заработная плата кредитных экспертов, которым премии не начислялись, состаляет 8-10т.р. Заработная плата по не премированным кредитным экспертам в расчете средней ЗП не учитывалась, т.к. при прохождении испытательного срока, как правило, премии начинают начисляться» Понятно, что всем не угодишь, но также понятно, что у руководителей всегда ведь разное отношение к тем, кто, как они считают, хорошо работает и к тем, кто работает по их мнению — плохо.
