Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Заказали песочницу в детский сад. Оплатили в конце мая. Обещали поставить 5 июня. НО поставили только 20 июня. Ужасная компания. Руководитель (Виталий Комин)ХАМ. Товар не соответствует заявленному качеству. Если решите с ними работать, ОБЯЗАТЕЛЬНО заключите ДОГОВОР, но я советую найти других поставщиков.
Девчонки-аудиторы ежемесячно с соплями и слезами выпрашивают обещанную зарплату за двадцатичетырехчасовую загрузку, получают крохи доплаты и успокаиваются до следующего дня зарплаты. Таких две-три. Остальные, долго обман не терпят, увольняются, как только не получат обещанного, а это в первую же зарплату происходит, так что три-шесть месяцев - это предельный "стаж" во Внешэкономаудите для "сильнотерпеливых". Текучка аховая, выше всяких пределов. Обещанное никогда не получите, если, вам, конечно, изначально, не крохи обещают. Девушки, и вы увольняйтесь, ведь гордость же должна быть, мозги у вас на месте. А то так и останетесь одинокими незамужними без детей, и разведенками. А на проверке вместо работы будете страдать, почему очередной бойфренд вас бросил..
Находятся в центре города, коллектив, уровень зарплаты, всякие там соц пакеты, карьерный рост, ну и в офисах довольно хорошо и комфортно. Так же бесплатно бассейн и волейбол можно посещать =)
Наверно то что нет комнаты отдыха и своей столовой, но зато она есть в здании, довольно удобно.
Не выплачивается задолженность по заработной плате при увольнении. Без объяснения причин. Никто из сотрудников компании ответственные за выплату заработной платы и руководители подразделений не сопутствуют нормализации проблемы и не пытаются решить данные вопросы. Никакая попытка проявленная на решение ситуации с выплатой задолженности по заработной платы не обусловлена успехом и даже положительным результатом. Один выход для решения проблемы - это обращение в инспекцию по труду по территориальности, (г. Санкт-Петербург), либо при обращении в иные компетентные Государственные структуры при подаче заявления.
При устройстве на работу в приглашении указываются вполне приемлемые условия. По факту. Не оплачивается проезд до места работы, не оплачиваются дни в период межвахтового отдыха, персонал не обеспечивается, либо не в полном объеме обеспечивается спецодеждой, спецобувью и СИЗ, очень сложная ситуация с обеспечением и организацией питания (порой нет возможности даже пообедать и (или) поужинать), нет необходимых трудовых, материальных и прочих ресурсов для выполнения поставленных задач и прочее.
О компании могу оставить только положительный отзыв. Работаю в компании больше года. Отношение в коллективе достаточно дружелюбное, руководители контакт центра делают все возможное, чтобы поддерживать уют и комфорт. За все время работы в компании, мною не было получено ни одного штрафа. Штрафные санкции имеют место быть, но если работать и соблюдать правила компании, то о штрафах вы будите только слышать. В офисе есть уборщица, но так же наши операторы создают уют своими руками (протирают пыль на рабочем месте), плохого в этом ничего нет, сотрудников никто не заставляет этого делать. Не могу сказать о том, что в компании текучка. City call- молодая компания, которая развивается. Штат наших сотрудников более 200 человек. З/п достойная, есть возможность построить свою карьеру. Многие операторы получают больше, чем обещают. Лично мое мнение о компании только положительное. Работа отличная, з/п достойная!
Все ходят ,улыбаются, как олень никто не бегает, либо это "белый работодатель", либо все остальные там мажоры, и ищут "ишака" на которого все можно повесить
несколько вакансий висело на сайтах, приехав на собеседование, узнал, что такой вообще не было ни на одном сайте. Собрали человек 15,отлетали все (я был предпоследним), может последний кандидат и прошел, а вакансий было 2. Очень завышенные требования, походу 2-я версия про ишака более подходящая
ууууу МИЛЛИОН..... начальник самодур и окружает себя подобными себе.... из грязи в князи....никакого представления даже о азах ведения своего дела.... на уме одно - как всех НА*БАТЬ....контора держится ТОЛЬКО на гл. инженере (хвала ему и очень глубокое уважение )!!!! РАБОТА В ЭТОЙ "ОРГАНИЗАЦИИ" ОПАСНА! ДА и не ненавидят критики и каких бы то ни было рассуждений о величине ЗП. срезают ставки на РАЗ!
ЕВРО-СТЕП - художественная ковка, кованые изделия директор Полевщиков Игорь
Не вздумайте заказывать изделия этой фирмы устанете ждать,а если и дождётесь разочаруетесь в качестве.
Хотите проверьте дело ваше.Я работал в этой фирме и знаю ситуацию на производстве.Рабочие и монтажники в основном наркоманы и алкоголики.
Зарплата белая, выплачивается регулярно, без задержек, два раза в месяц, т.е. аванс и расчет.
Минусы от самого большого, к самому маленькому:
- Самый большой минус - тебе, всё руководство постоянно внушает, что ты ГАВНО! (разумеется в цензурной и ПОЛИТКОРРЕКТНОЙ форме)
- Многие начальники, мастера, инженеры и другие белоручки -бездари, ведущие цех к разорению. Высокие должности не редко занимают по блату. В своей работе руководствуются не здравым смыслом, а выполнением плана любой ценой, работать и люди и оборудование должны на износ, плевать на здоровье, а иногда и жизнь людей, плевать на качество. Поспешишь - людей насмешишь, как раз пословица про руководство. Главное, чтобы не выносили сор из избы, поэтому и запретили проносить телефоны, фото и видеокамеры простым работникам. При этом везде трубят о высоком качестве труб и заботе о людях. (Главное хорошая реклама)
- Любой простой выливается в поломойство, мойку КРАСНЫХ перил, КРАСНЫХ дорожек, оборудования (и не важно, что уже через 2 часа работы цеха всё помытое обрастет слоем пыли!). Причём поражает отношение, при котором чистое оборудование важнее исправного!!! (показуха важнее состояния оборудования и настроения рабочих)
- Даже если работы для вас точно не будет последние несколько часов рабочей смены, вас никто пораньше домой не отпустит!
Ну что положительного... Положительное конечно есть... Это мощная социальная база... Бесплатное питание и не просто так, а полный набор из 3-х блюд... Соц.пакет... Длинные отпуска по вредности... Кстати, из всех вредных предприятий Челябинска, цинковый - самый чистый.. Вредность конечно присутствует, но экипировка рабочего - полный фарш, так что нахвататься можно, если сами на всё забьёте... Зарплата средняя, достойная... Не потолок, конечно, но от 20 до 30 рабочие получают. Причём часто замечал, что в объявлении по вакансиям указывается меньшая зарплата, чем на самом деле из-за обилия всяких премий и выплат по выслуге... На день металлурга и новый год выплачивают окладную премию... В-общем, всё нормально, но не думайте, что вас будут на руках носить... Отдачу тоже потребуют.. На каждой профессии вилка по зарплате и много всяких мотиваций... Но иногда приходится и авралы грудью закрывать... Причём добровольно... Насильно никто не заставит, но если откажетесь, то долго не проработаете потом...
Короче, нормальный завод для работяг... Идеала нет, но работать можно... Уверенный середнячок получать будете... Вроде каждый год поднимают оклады процентов на 5-10, но потом как-то хитро отрезают с другой стороны, что явного повышения сразу не ощущаешь... Но потом раскручивается понемногу...
Явно отрицательных нет, но халявы не ждите... Иногда начальство не до конца разбирается и могут лишить за фигню, но случаи частные, а не общий порядок... Но, не дай Бог вам погибнуть от несчастного случая или стать инвалидом (опасность не больше чем везде), семье только на похороны подкинут. Юристы на заводе мощные и много отсудить не удастся, причём сразу будут вас выставлять вором, тунеядцем, которому и платить не за что...
Не хотят платить, зарплата не растёт, мне как сварщику за последний месяц заплатили 12 рублей за вредность профессии, компанию дробят на мелкие части, получаю 11000 рублей общего как на эти деньги жить? хочется найти другую работу, но в нашем городе сложно с работой...
ХОЧУ РАССКАЗАТЬ ОБ ОДНОЙ НЕ ЧЕСТНОЙ КОМПАНИИ, ЗАНИМАЮЩЕЙСЯ ПРОИЗВОДСТВОМ ПЛАСТИКОВЫХ ТРУБ РАЗЛИЧНОГО НАЗНАЧЕНИЯ. Я БЫВШИЙ РАБОТНИК ДАННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, УШЕЛ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, ТАК КАК НАДОЕЛО ТЕРПЕТЬ ФИНАНСОВЫЙ ПРОИЗВОЛ СО СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЯ РАЧЕВА .А.В.
ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ УСТНО ОБГОВАРИВАЛИСЬ УСЛОВИЯ И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН, НО БУМАГ И ДОГОВОРОВ НЕ ПОДПИСЫВАЛОСЬ, ТАК ЧТО В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ ОБРАЩАТСЯ БЕСПОЛЕЗНО. В ОБЩЕМ, МНЕ УСЛОВИЯ СПЕРВА ПОНРАВИЛИСЬ, НО ПРОРАБОТАВ ТАМ ДВА МЕСЯЦА, Я ПОНЯЛ, ЧТО НА ДЕЛЕ НЕ ВСЕ ТАК ИДЕАЛЬНО И ЧЕСТНО. ОБГОВАРИВАЕМАЯ СУММА ЗАРАБОТКА НЕ ВЫПЛАЧИВАЛАСЬ СО СТОРОНЫ ДИРЕКТОРА РАЧЕВА, ПОСТОЯННО ЗАДЕРЖИВАЛАСЬ, ПО ПРИЧИНЕ ТАК СКАЗАТЬ НЕ ВЫПЛАТ СО СТОРОНЫ ЗАКАЗЧИКОВ И КАЖДЫЙ ДЕНЬ УСПОКАИВАЛ, ЧТО ДЕНЬГИ БУДУТ СО ДНЯ НА ДЕНЬ. ОТРАБОТАВ, ПОЛГОДА Я ВЫСКАЗАЛ СВОЕ МНЕНИЕ ОБ ЭТОЙ ФИНАНСОВОЙ НЕСТАБИЛЬНОСТИ И ЧТО ТЕРПЕТЬ БОЛЬШЕ НЕ СОБИРАЮСЬ ВСЕ ТАК НАЗЫВАЕМЫЕ ЗАВТРАКИ НА СЧЕТ ЗАРПЛАТЫ. В ЭТОЙ ФИРМЕ ПОСТОЯННАЯ ТЕКУЧКА С КАДРАМИ, РАЧЕВ А.В. ВСЕМ ВНОВЬ УСТРОЕННЫМ РАБОТНИКАМ ВЕШАЕТ ЛАПШУ НА УШИ, ДА ТАК ВСЕ В КРАСКАХ И С УЛЫБКОЙ, ЧТО НЕ ПОВЕРИТЬ ПРОСТО НЕЛЬЗЯ.
ЦЕХ ПО ПРОИЗВОДСТВУ НАХОДИТСЯ В Г. КОПЕЙСКЕ, ПОС. БАЖОВА, БЫВШАЯ МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА, В КОТОРОМ АНТИСАНИТАРНЫЕ УСЛОВИЯ И НЕБЕЗОПАСТНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА.
А ЗАКАЗЧИКАМ ПРОДУКЦИИ ЭТОЙ ФИРМЫ ХОЧУ ПОСОВЕТОВАТЬ, ПРЕЖДЕ ЧЕМ СДЕЛАТЬ ЗАКАЗ НА РАЗЛИЧНЫЕ ВИДЫ ПРОДУКЦИИ, ПРОВЕРИТЬ КАЧЕСТВО ИЗДЕЛИЙ ЛИЧНО, НА КАКИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЛИНИЯХ РАБОТАЮТ И КАКОГО КАЧЕСТВА СЫРЬЕ, ЧТО ОЧЕНЬ НЕ МАЛОВАЖНО, ТАК КАК ПОКУПАЮТ СЫРЬЕ, ГДЕ ПОДЕШЕВЛЕ, А ЗНАЧИТ И КАЧЕСТВО ЭТОГО СЫРЬЯ ЖЕЛАЕТ ЛУЧШЕГО.
ОТДЕЛЬНАЯ ТЕМА ДЛЯ НАЛОГООТЧИСЛЕНИЙ И ВЫПЛАТ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД, ЗА РАБОТНИКОВ, НЕСКОЛЬКО РАЗ БЫЛ, ЗАТРОНУТ РАЗГОВОР ОБ ОФИЦИАЛЬНОМ ТРУДОУСТОЙСТВЕ, НО ФИРМЕ ЭТО ВИДИМО НЕ СОВСЕМ ВЫГОДНО. В ОБЩЕМ СОЦИАЛНЫХ ГАРАНТИЙ НИКАКИХ НЕТ. И ЕЛИ РАБОТНИК РЕШИЛ УЙТИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ ИЛИ ЖЕ ЕГО ВЫГОНЯЕТ РАЧЕВ, ТО НА ВЫПЛАТУ РАСЧЕТНЫХ МОЖНО ДАЖЕ НЕ НАДЕЯТСЯ.
Я НЕ БОЮСЬ ОТВЕТНЫХ КОМЕНТАРИЕВ, ЛИБО КАКИХ ЛИБО СУДЕБНЫХ РАЗБИРАТЕЛЬСТВ СО СТОРОНЫ БЫВШЕГО , ТАК НАЗЫВАЕМАЕГО РАБОТОДАТЕЛЯ РАЧЕВА А.В., ТАК КАК ОПИСАЛ ПРАВДУ ОБ ОДНОМ ПРЕДПРИЯТИ, КАКИХ ПО СТРАНЕ ОЧЕНЬ МНОГО., ДА ВПРОЧЕМ УВЕРЕН, ЧТО РАЧЕВ ВООБЩЕ СДЕЛАЕТ ВИД ЧТО НЕ ЗНАЕТ КТО Я ТАКОЙ, ТИПА Я У НЕГО НЕ РАБОТАЛ СОВСЕМ.
БЫВШИЙ РАБОТНИК ООО «ЮЖ-УРАЛ ПОЛИМЕл ПОКРОВСКИЙ ПАВЕЛ.
А ВОТ И РЕКВИЗИТЫ ЭТОЙ КМПАНИИ:
Общество с ограниченной ответственностью «Юж-Урал Полимер»
ИНН 7453236173 КПП 745301001
ОГРН 1117453010454 Юридический адрес: 454126 г.Челябинск, ул.Энтузиастов д.30 офис 415
Банковские реквизиты: р/с 40702810200164483571 в
Филиале ЗАО «ЮниКредит Банка» г.Челябинск
к/с 30101810200000000982
БИК 047501982
ОКПО 30990543
Директор: Беленинова Елена Александровна
Рачев Александр Викторович
Специалист по закупу сырья
Остратенко Дмитрий Алексеевич
Начальник производства (технолог)
Пришел работать в компанию «Омникомм-Cервис» в января 2012 года. Работаю не сказать, что прямо очень давно, но уже успел освоить всю специфику фирмы, влиться в коллектив, найти друзей. Зарплата классная! Все выплаты производятся своевременно, без задержек. Сам я стараюсь быстро и максимально качественно выполнять монтаж систем, чтобы все клиенты были довольны. Частенько устраиваем корпоративы, на которых отлично отдыхаем и восстанавливаем с ребятами потерянные силы. Совместные праздники сильно сближают, мне коллектив уже стал второй семьей. Что касается будущего, то буду дальше работать и идти на повышение.
