Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Да я тоже была на собеседовании. Такое я еще не встречала.
Поначалу тебе предлагают пройти тест психологический заочно, его можно пройти со знакомым психологом, сами не пытайтесь если не знаете психологии. Потом приглашают на 2 этап, опять анкета и собеседование с Киреевой Наташей. Согласна с предыдущим отзывом. На должность директора Предлагают продать электростанцию но это не означает что тебя сразу примут. Я так понимаю Хозяину не нужен ни какой директор, это такой метод продаж. Один дурачок купил второй продал, вот так и глядишь все неликвидные станции уйдут. Что еще самое интересное так это то что сама Наташа эти взгляды не разделяет, говорит что этот хозяин куку.
Зарплата в срок, но зависит от разных фактор (ММ Попов режет по желанию), платят в конверте , а то есть, как вы сами понимаете белая з/п у них совсем ни какая. При устройстве на работу мне руководитель предоставил договор трудовой где четко были указаны одни обязанности, в результате при работе я столкнулся уже с другими обязанностями такими, как бегать на склад и вместе с кладовщиками которые в принципе ни чего не хотят делать искать груза потерявшиеся, вот например расскажу вам один случай был у нас такой груз занимал этот груз место целую палету и они умудрились его потерять! На складках творится полный беспредел (анархия полная)! постоянно то ломанный груз, то потерянные места, то вообще груза нет! А кто отвечает первый клиенту конечно оператор ведь именно он первый сталкивается с клиентом один на один или лично или по телефону "хорошо" когда по телефону еще можно так сказать, что ли бо ответить клиенту например мы ищем ваш груз и тд конечно это все отговорки, что бы прикрыть извините за выражение жопы наших работников и нашего руководства так как на руководителя мы операторы редко выводим клиентов, что бы опять же повторюсь прикрыть из зад. А что остается нам выслушивать все это, а из-за чего из-за того,что просто в ТК КИТ такие работники которые не шевелятся вообще. И извините тогда почему когда уже начинаешь жаловаться на работу персонала из-за которого сбивается вся твоя работа систематически. ты должен постоянно врать клиенту, а что часто так выходило но в итоге я все же начал говорить клиенту, что будем разбираться со складом и тд. В других городах например в таких, как Красноярск и Новосибирск вообще допросится, что бы отправили груз достаточно тяжело практически не реально ну если только через месяц после того, как мы просили отправить. Клиенты бегут от ТК КИТ постоянно разрывают договора и уходят в другие и правильно, вот лично я не кому не рекомендую связываться с этой ТК воообще ни когда! Чтал про этот отзыв где говорят "менеджеры что по умнее систематически сливаю клиентскую базу на сторону". Действительно было уже и в этом году, а я их понимаю, с таким то руководством будешь и не только базу сливать. Как говорится какой начальник такой и коллектив вот это точно и коллектив тут то же ни какой особенно между городов вообще не возможно нормально общаться! В случае повреждения груза клиентам ничего не компенсируется, кражи транзитного груза происходят в городах (Москва, Уфа, Че лябинск, С. Петербург, Новосибирск, ЕКАТЕРИНБУРГ) постоянно! в основном нелегалами с братских республик, персонал склада русского языка не знает, на складе вообще одни нелегалы! Налоги компания по всей видимости уплачивать вообще не хочет все себе на карман! Что уже говорить не которые ИП делают поставки свои друзьям бесплатно вот только одного не понимаю и куда смотрят другие акционеры. Из -за такой работы в офисах постоянно напряги с бумагой и хорошими принтерами (о них вообще не помню) на все жалеют денег ни чего не выбить даже канцелярию каждую копейку жалеют, ну видимо налоги не платят, з/п выдают налом, а везде уже перешли на безналовый расчет (з/п проект с банком) ну это же стоит денег, а денег, компания жалеет. В коллективе приветствуется доносы и подставы. С руководством рекомендую общаться ТОЛЬКО с диктофоном. В головном офисе народ уходит отделами )))
Так и знал, что это какая-то контора!! Еще название такое глупое заба-заба=))А вы знаете, сколько стоит у них разработка сайта??? Мне насчитали около 500-600 т.р. Положительные отзывы от этой же фирмы, по-любому!
Обучат работе с нуля (в любой программе). Не брезгуют любыми кадрами. Интересуют только те соискатели, которые не претендуют на слишком высокую з/п. Неофициальное трудоустройство, неоплачиваемый больничный и другие вытекающие из этого последствия.
Ген.директор - хамит, некультурно общается.
Старший офисный работник, Аня, всячески пытается выслужиться у ген.директора и сдаст любого, если узнает ценную инфу.
Работать приходится с утра до ночи (бывало и до 02:00), но зарплата от этого не росла.
Если хотите зарабатывать деньги, то эта работа не для вас. Да вообще лучше никому туда не идти работать.
После увольнения (сама уволилась) написала письмо руководству и всем сотрудникам со следующим содержанием:
1. Пропадает желание здесь работать!
Причины: 1) Надоело выполнять работу технолога и конструктора. Предлагаю повысить первоначальную З/П стажерам, чтобы хоть один остался и не сбежал. 2) Задачи даются новые, нет определенного навыка, чтобы выполнить их в срок. Сроки очень сжаты. Сообщаю о том, что не успею, проходит мимо ушей давшего задание, и сроки остаются теми же. 3) Внешнее моральное подавление со стороны руководства: отсутствие дипломатии и умения общаться с сотрудниками (мотивировать к действиям). После посещения "ковра" в дирекции пропадает желание пошевелить даже пальцем. Положительный пример умения общаться с сотрудниками: Александр Александрович. Отрицательный пример: А.А.А. 4) Часто в задаче нет тех уточнений, которые потом с легкостью по полочкам раскладывает ААА, вот после этого становится понятно, что требовалось на самом деле. Предлагаю: объяснять спокойно и четко без криков и внешних срывов то, что от меня требуется. Крики обнуляют трудоспособность! Предлагаю: Если не устраиваю на должности конструктора перевести в технологи и не давать конструкторских заданий.
2. Пропадает мотивация!
Причины: 1) Когда старалась, задерживалась, тратила уйму ресурсов платили меньше, чем когда стала работать без полной отдачи. Предлагаю: ввести фиксированную систему мотивации с рассылкой по сотрудникам 1 раз в неделю, чтобы знать до копейки, что положено. 2) Мотивировать должны денежные эквиваленты, а не словесная похвала.
Предложение по всей компании: 1) Не разбрасываться кадрами, а дорожить уже обученными под КТК людьми. 2) За час переработки (хотя бы бедным сервисникам) платить как минимум 100 руб/час. В атосервисе 150 руб/час переработки платят. /Не думаю, что руководство прислушалось/
Наблюдение: В КТК приходят работать без опыта, от безысходности (сервисники), по незнанию, компания изначально вводит в заблуждение о сумме З/П (УКЦ замалчивает многую информацию, пока сам не вытянешь "клещами"). Сначала работа не очень нравится, потом вливаешься, всё получается, идешь в директорат один раз, второй, третий, дальше уже начинаешь задумываться о том, что платят не очень мало за потраченные силы и нервы. Ген.директор просто срывается и орет на каждого, подвернувшегося под руку.
Хорошая команда, и нормальная компания, поработал в ней не долго, но отношение в коллективе положительное, даже увольняться не хотелось, но пришлось в связи с переездом в другой город. Нету отрицательных сторон, З,П, платят вовремя, начальник мозг не выносит!
Очень низкая квалификация сотрудников, убил на них 2часа времени одобрили 500р)) Не советую
Проще взять заем через интернет! Вот целая пачка онлайн контор http://kredit-zajm.ru/ Ни какой бегатни. Всего 15 мин. и деньги у тебя на карте. Условия те же и даже лучше! В некоторых онлайн конторах в добаврк акции,бонусы и все такое.
Компания ужасная деньги платить не хотят в резюме стоит одна сумма и в итоге получаешь другую меньше. Начальство в Екатеринбурге в сетях тупое и глупое Пархунова Ольга самый глупый руководитель которого я видела и знала. Все акции проходят в сетях яблоко, елисей, пикник, звездный через одно место смешно и стыдно перед ними было работала 4 месяца хватит правду по зарплате не узнаешь нищим не подаю хоть вам подам бог с вами. Удачи.
хочу выразить отдельную благодарностью руководителю пром.отдела Артему! прекрасный подход, все четко, профессионально! оборудование помог подобрать, отгрузки все своевременно и оборудование отличного кач-ва!
Не верьте положительным отзывам, только в случае негатива люди обращаются к черному списку! Сами имели дело с этой конторой, правда с ними так и не начали сотрудничать, но весь мозг проели, ей богу!!! Стали проверять, уж очень мутный мужик к нам приезжал, наглый, думает, что всё знает, профессионал. На самом деле несет какую-то хрень и сам в это верит. Похвастаться ничем не может, только 2 клиента назвал и всё. Очень неприятное общение с ним. Решили проверить в интернете, а тут тьма отзывов плохих, сразу всё стало понятно.
Друзья, если честно, удивлена, читаю Ваши комментарии и несколько озадачена. Дело в том, что не по наслышке знаю Компанию Zaba, работаем с ними больше года по сей день. Заказывали у них сайт, сделали его не быстро, но это оговаривалось на начальном этапе сотрудничества, в сроки они уложились. То что делают, дорого, здесь соглашусь, цена выше чем заявляют веб студии, по крайней мере в нашем городе. Но мы не столько картинку хотели получить, сколько ориентировались на результат, а именно увеличение продаж, и мы его получили. Мы занимаемся продажей кровельных и фасадных материалов, вид деятельности достаточно специфический, поэтому сайт был просто необходим. Компания не только разработала для нас сайт, который получился удобным и многофункциональным, главная его особенность в том, что он эффективен! Также, по сегодняшний день Zaba занимается продвижением, благодаря чему постоянно увеличивается посещаемость, соответственно и продажи растут. За время сотрудничества прибыль увеличилась в несколько раз. Директора - Орешкина Дмитрия Владимировича знаю лично, человек неординарный, яркий, очень убедителен всегда, но свое дело знает, профессионал, каких поискать. Сотрудники всегда, по любому вопросу реагируют быстро, решают оперативно и профессионально. Лично я, несколько раз приезжала в офис Компании, все сотрудники на местах. Соглашусь с предыдущим гостем, Ваши отзывы больше похожи на заказные, никакой конкретики, содержание во всех трех одинаковое, больше похоже на личную обиду, грустно что некоторые конкуренты вместо того, чтобы развиваться в своем деле и становиться профессионалами, занимаются подобной писаниной. К счастью, таких мало. А Компании Zaba, хочу пожелать успехов и будем рады сотрудничать с Вами дальше!
Почитал отзывы. Ну явная заказуха. Илья и Марина, а вы вместе ездили в офис? У вас отзывы похожи просто. Работаем с компанией не первый год, не было бы результата, давно прекратили бы работу. А можно узнать бывших клиентов компании, не нашел ни одного.
Добавлю своё мнение. Слишком много на себя берут. Предлагают пакет из сайта плюс систему управления для менеджеров. Вроде нормальное предложение. Только система не протестирована. 800 тысяч за сомнительный продукт? Бред полнейший!про сотрудников тоже сразу насторожило. Справки наводил лично. Даже заезжал к ним, заглянул в так называемый офис. Сидел один юноша, видимо, менеджер, больше никого не было, столы пустые, сразу видно, что люди там не работают. Конечно, допускают, что на удаленке, но организация себя позиционирует как лидирующая и уникальная. В чем уникальность, не пойму только. Сотрудничать с ними не буду. Мне моя репутация дороже. Ещё хочется поговорить с людьми, которые работали в этой организации когда-либо. Что то тут явно не так
Согласна с отзывом! Позвонили, предложили сделать сайт за 800 тысяч рублей! Плюс 250 тыс ежемесячно за продвижение. Организация крупная мы, начали искать информацию о студии. Выяснилось, что коллектива нет, работает только сам директор. Какое продвижение? Какой сайт за 800 тысяч, вы о чем, люди? Нам проще взять в штат сотрудника, который будет заниматься сайтом, платить ему 50 в месяц и без проблем. Сайты посредственные, продвижение сомнительное. Позвонили одним из клиентов этой вебстудии, нам сказали, что человек агрессивный, неадекватный, не чист на руку, обязательства не выполняет, сотрудники раньше были, а сейчас он остался один. То ли аферист,то ли авантюрист, в общем. Но сотрудничать мы с ним точно не будем и вам не советуем!
